我國有越來越多的Z世代在職業生涯初期就頻繁轉換跑道。勞動力發展局的調查顯示，2024年Z世代的轉業人數，相比2021年激增了超過兩倍。有些人在25歲之前已經嘗試過三到四種職業。
Z世代泛指1997年以後出生的年輕人，年僅25歲的黃偉良已經體驗了三種截然不同的職業。他曾從事金融行業，也當過咖啡師，現在是名實習幼教老師。
職總優兒學府幼樂園英文實習教師黃偉良說：「我覺得在人生早期階段做出轉變有些可怕，但我不後悔,因為經歷不同行業，讓我從不同的行業吸取經驗。」
勞動力發展局表示，至今參與轉業計劃的Z世代已超過2400人，相比2021年的300人,增長顯著。而他們涉足的包括航空運輸、生物醫藥等新興領域。
勞動力發展局醫療保健及社會與商業服務總監莎法拉說：「這些年輕職人受到個人價值觀和理想抱負的驅動，正在尋找一個職業讓他們能夠發揮影響力，而且具有意義和目標感。」
當局因此改變策略，更早接觸畢業生，幫助他們及早規劃職業發展。專家則指出僱主可以重新審視擁有多次跳槽經歷的Z世代，從中看到他們的經驗和價值。
