2026年新加坡多個行業迎來確定性漲薪，餐飲和教育行業的調整最受關注。7月1日起，餐飲服務業全職員工最低月薪從2080新元提高到2220新元，咖啡店、食閣、快餐店等快出餐場所的全職員工月薪至少2220至2470新元，餐館、中央廚房等服務更全的場所則至少2320至2875新元，未來兩年還會每年最多加145新元。
兼職時薪也同步上漲，從每小時至少11.64新元到15.08新元，預計5萬3000多名員工受益。除了漲薪，行業還擴大技能培訓範圍，參加長期課程的員工能拿到更高補貼，全日制課程每年最高補1萬8000新元，非全日制最高3600新元，短期課程的低薪員工每小時有10.50新元培訓津貼。
10月1日起，約3萬5800名教育工作者的薪酬上調2%至9%，這是2022年以來教育部再次大規模調整教師薪資，目的是保持市場競爭力，吸引和留住人才。
教育部長提到，漲薪是對教育工作者培養年輕一代的感謝，教師工會也表示這是期待已久的一步，但同時提醒要關注職業發展和工作量問題。
保安行業的漲薪從1月已經開始，月薪提高到2475新元，未來3年每年固定漲160新元，2028年最高能拿到2795新元。
高科技人才依然是就業市場的香餑餑，特別是人工智慧、數據分析領域，有經驗的AI人才年薪11萬到21萬新元很常見。
IT行業的招聘意願高達41%，AI工程師過去三年招聘量漲了近九成，是增長最快的工作。金融保險、醫療保健、物流運輸等領域對專業人士的需求也持續旺盛。
針對低薪群體，全國薪金理事會建議月薪不超過2700新元的員工漲5.5%至7.5%，若公司業績好，至少加105至125新元。
具體來看，行政助理最低薪水2026年7月從1980新元漲到2170新元，2027年再到2360新元；司機從2190新元漲到2370新元，2027年到2550新元。
理事會表示，這是為了加快底層上升速度，即使經濟增長放緩，也不讓低薪者被落下。
面對物價上漲壓力，新加坡用匯率、能源補貼和薪金模式多維度應對。金融管理局通過管理新元貿易加權匯率保持強勢，降低進口商品成本，尤其是能源和食品。
能源方面，政府多元化進口來源，備有應急燃料儲備，還通過U-Save水電費回扣給家庭補貼，2026年符合條件的組屋家庭最高可獲570新元回扣。
針對碳稅上調到每噸45新元，政府發放節能補貼，覆蓋普通四房式組屋家庭每月約3新元的能源費漲幅。
人力部最新薪資榜顯示，570個職業中36個月薪超1萬新元，飛行教官（非空軍）月薪2萬新元，外匯經紀19750新元，社會服務經理18455新元，企業法務17939新元等。
低薪職業比如服務員月薪1564新元，清潔工1600至2300新元，咖啡師2064新元。
當前新加坡就業市場謹慎回暖，第一季度凈就業展望指數回升到24%，但整體行情仍不明朗。IT、金融、醫療等領域需求旺盛，而餐飲、教育等行業靠政策托底漲薪，這種政策確定性對沖了市場不確定性，保障了弱勢群體的收入。
漲薪這件事，政策托底的行業是及時雨，市場熱門行業則是搶著給，說到底，自身技能和所處行業才是收入增長的關鍵。
