根據調查:新加坡有20%的員工詐病拿病假~

2018年05月06日   •   5萬次閱讀

眾所周知

在新加坡上班

有兩種主要的假期

那就是年假和病假

年假一般的是7-21天不等

一般就是一年14天

帶薪病假一般14天

住院假60天

詳情可以去研究下MOM規定

請病假要提交醫生開的MC

也就是的病假條

醫生會酌情決定開具日期

一般發燒感冒最多給兩天

可素,上了這麼久的班(學)

你請病假請明白了嗎?

椰子今天就劃個重點

關於MC的那些事兒

走起~

詐病率

很多人都詐病

比如上吐下瀉就是常用手段

醫生也沒辦法證實不是?

根據一個新加坡工作平台

發起的一項調查

受訪的超過3000名員工

有20%的人表示詐病拿過MC

其中一半的人表示

一年詐病超過兩次

椰友們躺槍了麼~

一年請幾天病假?

也有本地的機構

調查過員工們

一年內拿病假的頻率

快來看看你拿的是多是少?

根據調查一半員工

一年拿4天病假

經常拿病假

甚至可以clear到完的

親切的被同事們稱為

MC King/Queen

僱主必須接受MC

僱主無視你的MC?

呵呵,那可不行哦~

只要是醫生開具了MC

僱主就不能強迫員工繼續工作

但是有權詢問詳情

或者在員工的許可之下

向醫生獲得病情的詳情

不過椰子覺得

如果連生病還逼著工作

那就可以送他一條「魷魚」了

MC VS 試用期

很多僱主表示

在試用期期間不接受MC

可報銷的公司

也不提供報銷

其實無論試用期與否

只要為公司服務超過3個月

就能夠獲得這個權利

當然,想要完成維權

需要工作超過6個月

有些人的試用期

還真是比半年長呢

中醫診所MC

按照規定

中醫診所的MC是不被接受的

不過有些公司認可中醫

只是不太常見

一般還是要去

公司認可的西醫診所

wuli大中醫怎麼就不能認可?

什麼腰酸背疼

月經不調啊

中醫的強項多著咧

MC VS 信任

在新加坡

一些小公司或者初創公司

很多都不需要MC

這表現了僱主

對於員工的信任

建立良好的信任系統

對於公司生態非常有利

這也就是大家常說的

小公司更有人情味

倒填日期MC

出去玩回頭開MC?

這可使不得

MC都是生病當天看診

即刻就開具的

但是你知道嗎

醫生其實是可以開具

back-dated(倒填日期)的MC

不過也不是隨便開得

醫生必須要說明開具理由

而且也要確認病人當時

確實有和現在一樣的臨床表現

MC不能撤回

MC一旦開具了

就是不能撤回和失效的

雖然只是一張紙

但是卻代表著

醫生對於病患的專業醫學意見

就算是病患沒有付錢

MC一旦開具了就有效用

但是看病不給錢

可使不得呀……

MC沒開到怎麼辦?

呃,這就尷尬了

不過會不會開MC

是醫生決定的

有些人拿了假去看醫生

但是醫生不給開MC

這可怎麼辦呢?

沒辦法咯

只能拿time-off或扣年假咯

年假十分珍貴

希望僱主發發慈悲給time-off

MC通知時限

一般來說

員工需要在48小時內

通知僱主關於MC的情況

有些公司是提交MC表格

有些是發個簡訊就行

不過不管哪種方式

如果沒有按時通知

就會被算作是無故缺席

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