周三（3月1日），新加坡人力部長兼貿工部第二部長陳詩龍在國會上宣布，將再次提高EP和SP的申請門檻。具體來看：
1.提高SP最低月薪門檻
2023年9月1日，SP月薪門檻將從原來的3000新幣提高到$3150新幣。早前，當局宣布將會分3次調高SP的薪金門檻。這將是新加坡第二次調整，下一輪會在2025年的9月。
EP月薪門檻保持不變，仍是5000新幣，金融服務業的最低月薪為5500新幣。
2.增加SP勞工稅
僱主為SP支付的外勞稅，將從450新幣調高至550新幣。到2025年，將進一步提高到650新幣。
新加坡在2023年9月推出全新的積分評估制，用於EP申請上。不達標的申請者可以通過框架的四個項目（薪水、學歷、外來職員占比、新加坡公民占比）獲得累計40分，以符合申請就業准證的資格。
COMPASS積分評估制項目
此外，從9月起，如果公司要為外籍員工申請新的EP，則必須提交由第三方認證的學歷，以確保員工提供的學歷真實有效。
這項新要求，會與互補專才評估框架同步落實。在新的框架下，有大學文憑就能取得10分，如果不打算在該項目下拿分，僱主也可不提交學歷證明。
