隨著新加坡總生育率（TFR）持續下降，政府旨在為父母提供更強有力且更持久的支持。
為此，新加坡將實施全新的「SG育兒支持計劃」（SG Child Support Package），每名新加坡籍兒童最高可獲得6.2萬新幣的資助，同時將職場父母的育兒假增加至最高12天。
SG育兒支持計劃：支持力度延伸至17歲
在今年的國慶獻詞中，總理黃循財曾預告將對新加坡支持家庭的方式進行一次「重大審查」。
這些計劃在周日（8月23日）的國慶群眾大會演講中得到了詳細闡述。他宣布推出全新的「SG育兒支持計劃」，該計劃將取代現有的嬰兒獎勵計劃（Baby Bonus Scheme）和大戶家庭計劃（Large Families Scheme）。
他表示，這一「更簡化」的方案意味著每名新加坡籍兒童都將獲得相同水平的支持，不僅是在出生時，而且在他們成長直到17歲期間都將獲得資助。
包含年度兒童信用額度：16歲前每年領2000新幣
新方案從出生起生效，在孩子出生後的12個月內，將分兩批提供1萬新幣的「嬰兒禮金」（Baby Gift）。
新生兒還將獲得5,000新幣的「第一步補助金」（First Step Grant），存入兒童發展帳戶（CDA）。父母向CDA存款時，政府將提供1:1的配比補貼，最高可達5,000新幣。
隨後，孩子在1歲至16歲期間，每年將獲得2,000新幣的現金「兒童信用額度」（Child Credits），總計3.2萬新幣。
當孩子年滿17歲時，其後中學教育帳戶（PSEA）將獲得1萬新幣的注資。
此外，SG育兒支持計劃還將包括為新生兒提供5,000新幣的 MediSave 補助金，以及在孩子小學和中學期間總計約2,500新幣的 Edusave 貢獻金。
黃循財表示，這意味著政府為每名孩子提供的直接財政支持總額接近7萬新幣。
12歲及以下子女的父母將享有更多育兒假
為了讓職場父母有更多時間和更大的靈活性來照顧孩子，黃循財表示，他們將享有更多的育兒假。
他指出，目前的許多支持都集中在出生階段，政府希望在整個養育過程中為父母提供「更持續」的支持。
因此，擁有13歲以下新加坡籍子女的父母，每年將獲得8天、10天或12天的育兒假，具體取決於他們擁有一個、兩個還是三個此類年幼子女。
目前，擁有6歲或以下子女的每位父母每年享有6天育兒假；如果孩子在7至12歲之間，則為2天。
新政實施後，一對擁有三個小學年齡孩子的職場夫婦將享有24天的育兒假，而目前僅為4天。
總理敦促僱主給予父母員工更多支持
對於僱主，政府將在一定的報銷上限內，全額報銷所有與兒童相關的假期計劃時長。
黃循財表示，這將減輕僱主的財務負擔，並敦促他們對身為父母的員工給予「更多支持」。
他主張，僱主還應幫助他們重新適應工作，並強調：
確保成為父母永遠不會成為一個人職業生涯中的劣勢。
總理公署的國家人口與人才局（NPTD）鼓勵員工儘可能儘早與僱主討論請假計劃，以便在照顧需求與職場運作之間取得良好平衡。
響應新加坡公民反饋的舉措
NPTD在周日的發布會上表示，這些增強措施是根據新加坡公民的反饋而制定的。
這些措施旨在回應父母的「實際顧慮」，包括：
更多的照顧時間
養育孩子的成本援助
更便捷地獲得負擔得起的學前教育
隨著家庭成員增加而獲得的住房支持
其他宣布的措施還包括：大幅降低政府資助的託兒中心和嬰兒護理中心的費用；以及為擁有或預期擁有18歲及以下新加坡籍子女的首房家庭，在購買預購組屋（BTO）和剩餘組屋（SBF）時提供額外的抽籤機會。
由跨部門「婚姻與父母身份重置工作組」制定的更完整的建議方案將於2027年初公布。
