2月17日，王乙康宣布約2.3萬名社區護理人員最快今年底加薪，年薪上調7%以上，新加坡衛生部撥款1億元資助機構。這是繼2025年後再次調薪，長期護理津貼7月起升級，業界支持此舉以吸引並留住醫療人才。
1. 新加坡社區護理人員加薪7%
2026年2月17日，新加坡社會政策統籌部長兼衛生部長王乙康在走訪聖路加醫院與亞歷山大醫院、慰問堅守崗位醫護人員後宣布以下消息：
約2.3萬名社區護理人員最快於今年底獲加薪，年薪整體上調7%或以上；衛生部將撥款1億新元作為首批資助，緩解機構運營成本壓力。
本次調薪覆蓋社區護理機構全體系人員，是2025年衛生部上調綜合醫療保健、藥劑及行政支援人員薪資後的又一重要舉措。
按計劃，新版薪金指導原則將於未來數月公布細節，目標在2026年底至2027年初全面落實。
2024年新加坡社區護理機構薪金指導原則。
來源：聯合早報
新加坡社區護理機構薪金指導原則於2024年首次推出，明確護士、綜合醫療保健人員、藥劑師、行政及輔助人員的起薪、中位數月薪與全年總薪酬區間，保障行業市場競爭力。
現行指導標準顯示：各級護士起薪2050元至6460元；藥劑師3590元至7410元；社工、治療師等綜合醫療保健人員2840元至7140元。新版原則將在此基礎上進一步優化，提升薪酬吸引力。
多項長期護理加強版津貼定於今年7月生效：療養院等機構津貼增幅最高15個百分點；居家看護津貼上限由每月400元增至600元；津貼申領家庭人均月入上限上調至4800元，擴大保障覆蓋面。
2. 業界積極響應
保健服務雇員聯合會對調薪計劃表示支持，呼籲機構全面採納薪金指導準則。
聯合會會長丹娜樂芝米指出，調薪有助於縮小社區護理與急症護理薪酬差距，體現對一線人員的認可與包容，有利於吸引本地人才加入、穩定團隊留存，健全全流程醫療照護體系。
衛生部長王乙康大年初一到聖路加醫院，為節日期間仍堅守崗位的醫護人員送上新年祝福。
來源：聯合早報
王乙康部長表示，系列政策旨在提升社區護理行業競爭力，壯大醫療人才隊伍，為人口老齡化背景下的長期護理與全民健康保障築牢根基。
參考資料：
1. 2萬3000名社區護理人員最快年底加薪 年薪料增至少7%, 聯合早報.
