近日，環球管理諮詢公司光輝國際（Korn Ferry）在分析了58個國家和地區在2008年和2017年，低階員工和高級經理平均薪水的薪資差距之後，出具了一份報告。
報告顯示，全球各區域低階員工和高級經理的薪資差距擴大，新加坡的增幅為12.07％，在亞洲區是第四高。
光輝國際調查的九個亞洲國家地區中，其中八個的薪資差距中度增加。新加坡的薪資差距擴大12.07％，排第四高，但仍低於本區域15.3％的平均薪資差距增幅。
印度以65.97％的薪資差距增幅，在亞洲排行中位居榜首。
儘管大部分國家和地區的薪資差距正在增加，但法國和義大利的薪資差距卻在縮小中。當中的原因包括這些國家向高收入者徵收更高的稅務、高管加薪的幅度小、政府和工會介入較低層員工的薪水等。
值得關注的是，歐洲是薪資差距漲幅最小的區域，2008年至2017年的差距為2％。在薪資差距縮小的13個國家和地區中，大部分都位於歐洲。
薪資差距漲幅最大的區域是中東和非洲，分別為58％和49％。
（信息來源：綜合整理）
