我國法律界必須保持全球競爭力，同時正視職場文化和年輕律師面對的工作環境問題。
國家安全統籌部長兼內政部長尚穆根在新加坡國立大學法學院新生入學典禮上致辭時表示，高端法律工作薪酬優厚，但相應的期望和工作要求高，工作時間也可能很長。不過，這些要求絕不能成為督導不善、騷擾或霸凌的藉口。
尚穆根指出，律師公會委託進行的一項研究發現，工作時間長、職場文化惡劣、壓力過大，以及人工智慧帶來的影響等，是部分律師選擇離開執業崗位的原因。
不過，尚穆根也指出，本地律師流失率過去十年大致穩定，法律行業的整體規模也持續擴大。
部長說，法律界必須重視並解決研究提出的問題。不過有志躋身頂尖律師行列的人，也必須準備好面對極高的工作要求和壓力。
「我們的競爭來自世界其他頂尖法律中心。客戶能夠進行比較，也要求新加坡律師提供最好的服務。在最頂尖的執業領域，法律工作要求高、壓力大，對律師的要求也很多，而薪酬則與這些要求掛鉤。」
部長也說，由於我國缺乏天然資源，因此一直專注於培養人才，並發展包括法律業在內的服務業。我國至今取得成功，但必須不斷進步、保持競爭力，否則可能被其他國家超越。
