少數族裔議員離職引發熱議!學者直指新加坡GRC集選區制度存在嚴重缺陷

2026/07/24   •   4閱
前部長法沙爾教授辭職引發熱議!新加坡集選區(GRC)制度是否真的能保障少數族裔代表權?學者瓦利德教授深度剖析制度漏洞,挑戰現行不補選的法律定論,並大膽建議大幅縮減集選區規模以增強選舉競爭力。點擊深入了解這場關於民主機制與代表權之爭的激烈討論。
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新加坡:前穆斯林事務代理部長法沙爾·易卜拉欣教授(Professor Faishal Ibrahim)的辭職,再次引發了關於新加坡集選區(GRC)制度的激烈討論。學者瓦利德·J·阿卜杜拉(Walid J Abdullah)教授認為,此次事件凸顯了該國選舉模式中長期存在的弱點。

瓦利德教授在社交媒體Facebook上發帖表示,在法沙爾教授辭職後,討論的焦點再次集中在:當集選區中的少數族裔議員辭職或被免職時,是否應該舉行補選。

他寫道:「畢竟,設立集選區的初衷就是為了確保少數族裔的代表性。」

然而,他指出,關於這一問題的法律定論早已明確。

他提到,在涉及前議長哈莉瑪·雅各布(Halimah Yacob)在競選總統前辭職的案例中,法院已經對此進行了裁決。瓦利德教授指出,上訴法院當時的裁定是:「如果只有一名議員離職,即使該議員是少數族裔代表,也沒有必要舉行補選。」

他補充說,此後出現了類似的情況,例如 S. Iswaran、總統達曼·珊穆加拉特南(Tharman Shanmugaratnam)以及前工人黨議員 Raeesah Khan 的離職,這些情況均未觸發補選。

瓦利德教授明確表示,他並不是在要求針對法沙爾教授的辭職舉行補選。

他寫道:「就個人而言,我在2021年沒有要求在盛康舉行補選,因此這次也不會要求。」

相反,他認為討論的重點應該是集選區制度本身的結構,而不是個別案例是否應觸發補選。

「對我來說,問題不在於是否應該舉行補選,而在於集選區制度本身,」他寫道。「這個制度在具有優勢的同時,也存在許多缺陷,而此類事件恰恰放大了這些不足。」

瓦利德教授建議大幅縮小集選區的規模,並認為在2025年大選前引入的微小調整還遠遠不夠。

他表示:「我認為我們應該朝著規模更小的集選區方向發展:而不是像2025年那樣平均縮減0.09,而應該是大幅度地縮減。」

他建議,兩名議員的集選區就足以維持少數族裔的代表性,而其餘的選區可以改為單議席選區(SMC)。

他寫道:「如果集選區的目標是少數族裔代表權,那麼我們只需要2人的集選區,其餘席位都可以是單議席選區。」

瓦利德教授認為,在這種制度下,「無論是在單議席選區還是集選區,如果議員發生任何變動,補選都將變得絕對必要。」

他表示,這將既能保留少數族裔的代表性,又能增強選舉競爭,同時確保選民的決定得到更好的尊重。

他寫道:「這樣一來,不僅在保留少數族裔代表權的同時讓選舉環境更具競爭力,選民的選擇也會得到尊重。」

瓦利德教授還回顧了集選區制度的演變,指出該制度最初是從三人團隊開始,後來一度擴大到多達六名議員。

他寫道:「集選區從三人團隊開始,一度演變成六人團隊。我們沒有理由不將其至少降低到3人,甚至希望能降低到2人。」

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