渣打集團執行長溫拓思的「較低價值人力資本」言論在本地引起了輿論風波，繼前總統哈莉瑪之後，全國職工總會助理秘書長鄭德源也批評，這樣的言論是基本人性的喪失。
《8視界新聞網》早前報道，渣打集團執行長溫拓思早前在宣布公司裁員時，將被裁退一群形容為「較低價值人力資本」（lower-value human capital），引來了多方批評，包括我國前總統哈莉瑪。
全國職工總會助理秘書長鄭德源星期三（21日）也在社交媒體Facebook上發文，直言對溫拓思的措辭感到震驚，同時也聲援哈莉瑪。
「她（哈莉瑪）稱這些言論令人不安且有損尊嚴，這完全正確，因為正如她所說，員工是有家庭的人，而不僅僅是一種資本。」
他也說，當一家大型銀行的總裁將員工簡化成「可以優化淘汰的項目」時，這並非轉型，而是領導力的缺失和基本人性的喪失。
「我認為大型企業（以及中小企業）在發表此類聲明時需要格外謹慎。」
鄭德源也補充，工人不是可削減的成本，是值得尊重的一群。
工會吁加大對員工的人工智慧培訓投入
另外，銀行與金融業工會也呼籲欲向人工智慧轉型的渣打銀行，應該「主動提前支持任何可能受到影響的員工，並繼續投資於員工的培訓和技能提升」。
該會執行秘書Catherine Cho說，人工智慧應該作為輔助員工的角色。
渣打銀行早前宣布，計劃在未來四年內裁減超過7000個工作崗位，同時加快採用人工智慧技術，以推動業務增長。
