在新加坡工作的同學都知道，新加坡工資漲得慢，每年漲幅在3%-5%左右，某些僱主可能會漲10%。這也不能怪僱主吝嗇，漲薪幅度要跟新加坡的經濟發展速度和通貨膨脹速度相一致。而在新加坡，物價異常穩定。
現在有一份工作，將突破這個界限了：主管公共服務的副總理兼國家安全統籌部長張志賢，日前在國會撥款委員會辯論總理公署開支預算時宣布，政府將調高公共服務部門的工程師起薪。
公共部門服務的工程師，薪資從每月3800元起跳，增幅平均高達兩成；加入資訊通信科技領域的工程師起薪則會更高，從每月4000元起跳。
根據就業調查，工程系的平均每月薪金介於3000元到3700元。而新加坡教育部2016年三月份在Facebook上分享的關於新加坡就業與起薪調查結果的相關報告，調查顯示，本地去年畢業的大學生中位數起薪達3300元。
這樣一對比，可以看出政府為了鼓勵年輕工程師投身政府部門，特別是為了促進新加坡資訊通信科技領域的發展，下了多麼大的血本。
張志賢也指出，政府會同時檢討在職工程師的薪資結構，並會在「必要時」調高薪金，確保每個層級的薪資維持競爭力。
不過，張志賢認為，單單改善薪資條件並不足以吸引和留住工程專才，因此將為工程師提供更好的學習和發展機會，讓他們在職業生涯中建立紮實和深厚的專業技能。
從2016年下半年開始，政府將率先為七個公共機構的工程師制定一套能力框架，清楚列出各級工程師所必須具備的知識和技能。
工程師可根據框架了解自己的培訓需求，深化特定領域的專業技術。擁有專精技能的工程師也將有機會擔任領導職務，並參與跨部門的工程項目，與本地工程社群切磋交流
新加坡收入最高職業:
1. 專家醫生(medical) $15,266 – $23,843; (surgical) $13,952 – $27,632
2. 海事主管工程師 $9,003 – $11,245
3. 律師 $9,400 – $10,672
4. 首席技術官金融服務 $10,000 – $10,250
5. 商品/衍生品經紀商 $17,630 – $18,369
6. 外匯交易商/經紀商 $14,060
7. 大學講師 $11,475 – $11,713
8. GP /醫師 $8,292 – $10,266
9. 製造工廠 $9,000- $9,441
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