本地失業率下降
根據最新的報告，本地的就業情況繼續改善，2021年11月份整體失業率為2.5%，和前兩個月相比少0.1個百分點。
人力部數據顯示，本地去年11月份失業人數下滑到7萬6600人，其中7萬200人是本地公民。居民失業率下滑0.2個百分點。公民失業率則滑落0.1個百分點,為3.5%。
2021年11月的數據是自2020年3月以來的最低水平。
就目前來看，本地失業率預計未來幾個月將繼續下滑，更多人將能找到工作。當然，就業率也受疫情和本地防疫措施的影響，隨著奧密克戎病例增加，防疫措施是否再次收緊將影響就業數據走向。
「本地的服務業和餐飲業的就業率上升比較明顯。」
隨著疫苗接種者旅遊通道開通，以及聚會人數限制放寬，包括餐飲在內的一些領域僱傭需求將上升。
業者表示聖誕期間顧客人數增加，相信農曆新年期間他們也將迎來更多客人。儘管有人擔憂奧密克戎可能導致防疫措施再次收緊，但業者表示仍會繼續增聘人手。
這類公司內部需要不斷尋找新血和展開更新，這也是為了滿足業務持續發展的需求。不僅是一線的服務人員，公司的總部也需要各類人才。
女性就業率上升
另一個比較向好的現象是本地女性就業率上升。
本地女性就業率今年預計將達到有記錄以來的最高水平，在每四名年齡介於25到64歲的女居民中，就有三人處於就業狀態。
也有很多人趁著疫情期間專業，開始從事新的行業。資訊通信科技領域，近年有更多女性加入這個行業。
加強員工培訓
當然，這也跟本地公司和工會提供的一些列培訓有關。
職總的一項調查顯示，將近七成的受訪中小企業僱主表示，在培訓資源方面需要更多的支持。職總恆習是對本地各行業的150名商業領袖和300名員工進行調查後，得出這個結論。
提供培訓的職總恆習在調查中發現，半數的受訪僱主認為，在提升員工技能方面面對的主要挑戰是預算不足。其他挑戰還包括員工對培訓不積極，僱主也認為員工居家辦公以及冠病限制措施對有效培訓形成阻力，但受訪僱傭中介認為，培訓還是必要的。
自我培訓、再培訓和技能提升是當代最重要的事。沒有這些員工就無法成長、無法競爭，他們必須精通網絡、了解市場動向，與市場同步前進。
超過三分之二受訪者也表示，比較喜歡上導師的現場培訓，超過一半受訪者對線上預錄培訓感到倦怠。
一般來說，年輕員工更精通科技。因此除了他們幾乎每天都必須進行的在線會議和視頻通話之外，他們也在社交媒體平台上花了大量時間。
為了更好地適應轉型後的職場，78%的受訪僱主計劃改進培訓課程，加強同員工的交流。
