新加坡《聯合早報》1月18日發表社論指出，能吸引投資才能創造就業機會。
社論說，去年，新加坡共吸引到152億元的固定資產投資，遠遠超出經濟發展局原來預測的80到100億元。這是自2012年以來的最佳成績。這無疑是一個意外的驚喜，但也並非偶然，是許多內外因素相互作用的結果。
外在因素方面，主要是地緣政治和地緣經濟的動盪，尤其是美國對中國發起貿易戰，單邊主義等措施，在過去一年多里攪亂了整個世界經濟秩序，破壞了供應鏈和各大世界市場的供求情況。
社論指，雖然中美剛剛簽訂了第一階段協定，但很多投資者仍持懷疑的態度，美國加諸於中國商品的關稅也沒有全部取消。這種不確定性很可能要持續到美國大選過後。因此，投資者需要尋找穩定的避風港。目前東南亞地區可以說是相對理想的落腳地。
亞洲地區總體而言是當前世界經濟增長力最蓬勃的地區，而東協的中心位置尤其優越，新加坡更是中心中的中心。
新加坡穩定的政治和安定的社會，顯然是吸引投資者的一大因素。政治與社會的穩定，減少了投資風險。新加坡的中心地位，也為世界投資者提供了開闢本區域廣大市場的立足點。
社論分析，內在因素方面，新加坡的優勢在於具備了投資者所需求的訓練有素的勞動隊伍。無可否認，這裡的營商成本較本區域其他國家來得高，但新加坡卻具有更好的配套設施，包括良好的基礎設施，親商的大環境以及高效率的行政。
經發局指出，去年的投資承諾數據顯示，有意把握亞洲增長的全球公司把新加坡視為首選，也凸顯我國作為製造、創新和數碼活動中心的競爭力。
因此，過去一年裡新加坡所吸引的投資承諾，主要是在高新技術行業方面。比如，製造業的投資主要在半導體、能源與化工。在152億元的投資中，電子業占了約28.4%，精密工程業占了約四分之一，化學工業投資占比激增至32.2%。
社論認為：只有投資才能創造就業，而只有高質量的投資才能為新加坡人創造優質和高薪的工作。因此，必須確保新加坡一直具備能吸引投資的優越條件。
去年新增的投資預計可在未來三到五年創造3萬2814個就業機會，並帶來294億元的經濟增值。新增就業機會幾乎比原來預測的1萬6000至1萬8000個多出一倍，這當然是未來求職者的喜訊。但問題是，本地是否有足夠具備所需技能的員工？
經發局指出，新增工作近半在數碼經濟領域，而有高達六七成屬於專業人士、經理、執行員與技師（PMET）職位。根據當局所公布的數據，在2015年至2018年期間，本地增加的近6萬份工作，有5萬份歸新加坡公民，超過9000份則歸永久居民，分配比例大約是6比1，這與本地人口和永久居民人口的比例一致。
社論指，這些數據應可消除早前一些人對永久居民搶走本地人飯碗的疑慮。事實上，永久居民在職場起到的作用是補充本地人的不足。
值得特別關注的倒是貿工部長陳振聲所指出的40歲到50多歲這一員工群體，由於他們的技能可能不同，工作和教育背景也不一樣，因此可能無法從新增就業機會中受惠。
因此，政府機構在尋求投資創造就業機會時，既包括了高科技行業，也包括了服務業。但屬於這個年齡層的員工，本身也必須不斷學習，重新訓練，自我轉型，適應新的職場需求才是。
文章來源：水木然學社
