對於很多人來說，來新加坡工作生活是夢寐以求的事~然而，新加坡政府對外來務工人員的要求可不低，來這裡務工需要人力部（MOM）批准工作簽證才可以。
就像是WP,SP還有EP
在過去一段時間，新加坡政府明顯收緊了外勞政策，並推動本地企業轉型升級，減少對廉價外勞的依賴。
收緊外勞政策導致外國人在新加坡找工作越來越難，申請就業准證（EP）成功的成功率也降低了，去年新加坡人力部才提高外國員工就業准證審批門檻，緊接著新加坡人力部又表示，從2017年1月開始，申請EP的最低薪水從之前的每月3300新元上升到每月3600新元！很多中小企業的准證配額少之又少
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簡單的來說，就是出了這麼一個政策，根本無法解決新加坡的市場需求
所以為了要解決這個市場的需求，新加坡當然要出個新政策(怎麼覺得這政策一天到晚都在換…..)
一個人口僅僅500多萬的島國，很多稀有工種，如果只憑本地人填補，根本不能「喂飽」就業市場，再加上一些底層的苦力活，」據說」本地人又不願放下身架來做，全靠機器又解決不了。都這樣了，還要加緊外勞限制，豈不是給自己找麻煩嗎？
具體的完整政策內容，我們Next Singapo會繼續關注，要到下月20日，財政部長王瑞傑發表新財年預算案聲明我們才能完整說明
