新加坡將再投資5000萬美元（7116萬新元）吸引和培養人工智慧領域人才，在未來五年內將人工智慧學徒人數增加一倍。
新加坡也為人工智慧設立新的國立研究基金會獎學金（NRF fellowship），吸引頂尖研究人員在本地進行突破研究，並招攬和引導嶄露頭角的人才。
副總理兼經濟政策統籌部長王瑞傑2022年10月25日在新加坡創新與科技周（SWITCH）的開幕禮做出上述宣布。
他認為，創新面對許多障礙，其中三個主要障礙是「人才不夠」「科技過快」和「綠化過慢」。新宣布的計劃，是為應對「人才不夠」的挑戰。
新加坡在過去五年已在人工智慧研發方面投資超過4億5000萬美元。鑒於人才是這方面發展的關鍵瓶頸，新加坡多年前在這個領域開展學徒計劃，至今已培養超過200個學徒。
三增長領域將各有創新中心
談到應對「科技過快」的障礙，王瑞傑宣布，我國將在建築環境先進材料、城市農業及美容和個人護理等三個增長領域，推出另外三個創新中心（Centres of Innovation），在未來五年扶持多達1500個中小企業，推展超過300個創新項目。
至於應對「綠化過慢」的障礙，他宣布第四屆可持續發展公開創新挑戰賽（Sustainability Open Innovation Challenge）開跑。
淡馬錫基金會今年將讓宜居挑戰（The Liveability Challenge）同可持續發展公開創新挑戰賽合作，共有超過200萬美元用於支持創新解決方案的開發。
王瑞傑說，新加坡政府在各個經濟周期中致力於創新。到2025年的五年內，將投入190億美元用於研究、創新和企業活動。
「按照我們的標準，我們投資的金額很大，但相對於世界其他地區卻很小。為使全球的創新蓬勃發展，我們須繼續為國際社會努力，就像在冠病疫情暴發之前和疫情期間所做的一樣。」
新加坡是國際創新社區的全球與亞洲節點。本地有29家獨角獸企業，包括今年躋身獨角獸的四家企業。
王瑞傑指出，對創新和起步公司而言，人才比融資更稀缺。在新加坡，在人力資本發展方面業界扮演重要角色。
以資訊與通訊科技領域來說，六年前推出的培訓專才計劃（TeSA）至今已安排和培訓1萬2000名中途轉業者轉到科技領域工作，並通過科技課程提升超過16萬個員工的技能。
新加坡創新與科技周的年度大會為期四天，展會和一系列活動在聖淘沙名勝世界舉行。主辦單位是新加坡企業發展局。
