受訪父親認為 政府增加在職父親陪產假是好消息
示意圖。（圖：iStock）
政府將在職父親享有的政府津貼陪產假從兩個星期增加到四個星期。受訪的父親都表示這對他們來說是個好消息，除了照顧新生兒，也能有更多時間陪伴妻子。
政府將在職父親享有的政府津貼陪產假將從兩個星期增加到四個星期。受訪的父親都表示這對他們來說是個好消息，除了照顧新生兒，也能有更多時間陪伴妻子。
34歲的洪耀龍和太太有一個八個月大的孩子。他說，目前兩個星期的政府津貼陪產假並不夠，讓他在兼顧工作和家庭方面也面對一些挑戰。
他計劃明年生二胎，期待到時候享有這個假期。
洪耀龍表示：「目前的兩個星期覺得不夠，因為要陪太太兩個星期太短了，工作方面工有一定的挑戰，因為公司也不允許拿更多，需要的話也必須要自行請假。有了四個星期的陪產假，不僅能夠幫忙照顧新生兒，也可以讓太太有更多時間休息。我覺得公司都應該積極響應，鼓勵員工申請四個星期的假期，讓我們能夠盡到做父親的責任。」
初步階段，僱主可自行決定是否為員工提供多兩個星期的陪產假，政府計劃之後強制要求僱主允許員工申請四個星期的陪產假。
經營招聘平台的中小型業者黃美玲說，這可能為企業帶來一定影響。
她說：「對中小型企業而言，很多都面臨人手短缺問題，如果要再提供更多的陪產假，當然對公司來說會有非常大的影響，因為必須考慮這額外的兩個星期要安排哪些人手來接替工作。不過，我們整個社會尤其是在疫情之後越來越講究在生活和工作之間取得平衡，所以如果企業能為員工提供這個福利，照顧好了員工，企業在未來也會有更好的發展。」
新加坡製造商總會會長陳展鵬則認為企業有必要支持這項政策。
他表示：「新加坡的生育率是偏低的，所以我們必須要有這樣的政策。目前，本地男性員工都必須定期回營受訓，所以我認為企業已經擁有一套機制讓員工短期放假，提供更多的陪產假，讓員工也能承擔做父親的責任。」
公共服務部門發言人表示，將從明年1月1日起帶頭為在職父親提供四個星期的政府津貼陪產假。
