近日，新加坡人力部宣布，為填補人員缺口，不斷放大招：
繼續放開ONE Pass的申請，提高EP，S Pass的起薪門檻，對WP放寬年齡要求。
圖/來源於人口簡報，聯合早報
1、繼續開放ONE Pass申請，去年3000人獲批
3月6日，人力部長兼貿工部第二部長陳詩龍醫生提到：
頂級專才准證（ONE Pass）繼續為新加坡吸引能夠創造新契機的人才。
2025年，新加坡發放大約3000張ONE Pass。這些人才除了做出經濟貢獻，也為本地業界領袖和起步公司提供指導、成為社會組織的志願者，以及與本地高等學府展開合作。
新加坡2023年1月起，開放ONE Pass申請。由於ONE Pass具有多項優勢，備受精英人士的青睞。
ONE Pass不限名額或國籍、有效期長達5年，申請條件是過去一年的月薪須至少3萬新元，或來本地後可賺取同等月薪。
申請者也須證明自己是在市值超過5億美元或年營收超過2億美元的企業任職。
不過，在文化藝術、體育、學術和研究領域有卓越成就者，則可豁免月薪3萬新元的條件。
陳詩龍指出，這些人才除了做出經濟貢獻，也為本地業界領袖和起步公司提供指導、成為社會組織的志願者，以及與本地高等學府展開合作。
圖/來源於：聯合早報
2、EP薪資調整及COMPASS要求
陳詩龍說，COMPASS推出以來，對單一國籍外國人依賴度較高的企業占比下降7%，對外國雇員依賴度較高的企業則減少15%。這些公司也為本地人創造4000多個白領工作崗位。
新加坡通過COMPASS，根據企業多元化程度和申請者的資歷等計分，評估就業准證申請者的資格。
就業准證（EP）的月入門檻，是根據本地白領當中，月薪最高三分之一者的收入水平而制定。 今年1月1日起，EP申請調高至6200新元（金融業）和5600新元（其他職業），接下來暫不調整。
圖/來源於MOM 申請者需要在COMPASS框架下，拿到40分，才有自身申請EP，如果你想提高獲批率，可以從以下幾個方面加分：
圖/來源於MOM 3、S Pass薪資及外勞稅的調整
新加坡將按原定計劃，從2022年起分三步調高月入門檻。今年推行的最後一步調整：
2025年把收入門檻從3650新元調高至3800新元（金融業），或從3150新元調高至3300新元（其他職業）。這是2022年起，分三步推行S Pass收入門檻的最後一波調整。
所有S Pass持有者，無論熟練與否，今年9月1日起的外籍勞工稅也劃一為650新元。
圖/來源於MOM，聯合早報
4、取消WP最長僱傭期限制
3月6日，陳詩龍部長提出，取消最長僱傭期限制，是為了讓處於黃金工作年齡的有經驗工人繼續受聘，以及劃一外籍和本地雇員的退休年齡。
人力部取消工作準證最長僱傭期限制，持工作準證者從7月1日起，可以在新加坡一直工作到63歲，新申請者的年齡頂限，則提高到61歲。
目前，工作準證持有者，視他們從事的具體行業、國籍以及是否屬於熟練工人而定，僱傭期以14年至26年為限。他們只能工作到60歲，新申請者的年齡不可超過50歲（非馬來西亞藉）或58歲（馬來西亞藉）。
圖/來源於MOM，聯合早報 5、擴大非傳統客工來源範圍
考慮到行業需求，新加坡擴大非傳統客工來源名單，從6月1日起，允許聘用來自不丹、柬埔寨和寮國的熟練客工。客工的就業範圍也更廣，9月1日起可以包括廚師和重型車輛司機。
例如，隨著放寬限制，允許各類餐飲場所聘用來自非傳統來源的客工當廚師，而不局限於印度餐館。
圖/來源於MOM，聯合早報 6、新加坡為填補人員缺口，不斷發力
根據移新加坡國家人口與人才署《2024年人口簡報》（下稱「《簡報》」）上的數據顯示：
截至2024年6月，新加坡總人口首次突破600萬，達604萬，比去年同期增加2%。
這不是因為生育率提高，而主要是「大感冒」後的經濟復甦，勞動力需求增加，帶動更多非居民人口的流入，他們主要是工作準證持有者和外籍幫傭。
非居民人口從2023年6月的177萬人，增至2024年6月的186萬人。新加坡公民則只增加約3萬人達364萬人；永久居民增加約6000多人，達54萬4900人。
圖/來源於人口簡報，聯合早報
此外，《簡報》還指出，WP持有者和外籍幫傭能協助新加坡滿足經濟和社會需求，如支持看護工作及本地居民不太願意從事的建築工作等。
國家人口及人才署指出，新加坡非居民人口結構多元，人數和構成會依我國需求而變動。目前，外籍勞動隊伍占非居民人口的三分之二，其餘三分之一主要是外籍幫傭、家屬和學生。本地居民繼續從事較高薪的工作。
根據《簡報》，2019年至2024年，1.1%的總人口年比增長率略高於前五年（2014~2019年）的0.8％，這主要是因為建築、海事和加工業在後「大感冒」時期為了趕工程而雇用更多員工，推高作準證持有者人數。
圖/來源於人口簡報，聯合早報 雖然，目前新加坡人口已經達到604萬，但是，這跟之前公布的690萬人口目標，相去甚遠。
因此，新加坡不斷推出各項人才激勵政策，以吸引更多海外精英人士，幫助他們拿到ONE Pass，EP等外籍僱傭准證，在新加坡平穩落地，最終拿到PR，甚至公民身份。
現在正是窗口期，早規劃早占位！
