作為一家剛成立的新加坡網絡安全公司的高級總監，Ivy Wong女士領導著一個團隊，為該公司制定服務策略和銷售計劃。考慮到行業和專業的跨度，39歲的她在十年前根本不會想到自己能夠勝任這個角色。
"我在學校期間沒有接受過任何跟科技相關的技術培訓--我取得了建築和房地產的管理文憑。但我對科技行業很感興趣，因為它充滿活力。我想以某種方式成為其中的一部分，"她說。
（圖片來源：The Straits Times)
在畢業後涉足各種行政工作後，她於2012年成功地在一家提供雲系統集成解決方案的日本技術公司獲得了銷售職位。於是她報名參加了一些技術技能課程，並通過了認證信息安全經理的考試，考試內容包括網絡安全和信息。
"當你想賣東西時，你必須真正了解它，對嗎？我決定我必須深入學習，儘管這是一個陡峭的學習曲線。"黃女士補充說，"由於科技行業聽起來很『高端』，加入科技行業可能會令人生畏，但只要你嘗試一下，其實不是不可能的。"
黃女士鼓勵求職者申請加入蓬勃發展中的科技行業--不要太介意他們在本科學習期間沒有接受過該領域的正式培訓。她在接受電話採訪時說，不斷提高技能和保持開放的心態會有奇效。這也是新加坡許多科技公司的共同心聲，他們表示，他們歡迎所有類型的申請人，因為他們重視多樣性。
亞馬遜新加坡國家經理Henry Low先生表示："我們有很多員工從非科技領域和各種背景加入我們。我們很欣賞多元化給我們帶來的不同見解和觀點，我們希望能不斷加強公司包容和多元化的員工文化。" 這家科技巨頭正在尋求填補250多個職位，從解決方案架構師職位到銷售和廣告策劃人員。
今年招聘2000多人的Telco Singtel表示，該公司有深層技術和 "技術精簡 "的職位空缺，例如副網絡顧問的職位，可能就適合沒有網絡通信技術的人。
儘管在冠病大流行期間，整體就業市場受到了很大的衝擊，但科技公司仍在蓬勃發展，持續招聘。除了因為疫情需要加快創新，以應對醫療和通信領域的挑戰--深科技公司正在努力解決這些問題--其他科技公司也迫切需要更多的人才，因為人們逐漸了適應在線工作、娛樂和購物。
