海事與岸外能源轉業計劃 到2025年預計400人受惠
勞動力發展局所推出的海事與岸外能源轉業計劃，預計到了2025年，將有400人從中受惠。
勞發局在今年4月推出這項轉業計劃，為僱主提供津貼支持，為有意從事海事能源相關工作但沒有經驗的新雇員提供在職培訓，或為現有雇員重新設計工作，讓他們有能力從事脫碳工程師、設計工程師以及衛生、安全和環境工程師的工作。
人力部長兼貿工部第二部長陳詩龍醫生今天（14日）走訪海事工程企業精礪（Dyna-Mac）控股，讚賞這家企業通過這項轉業計劃，幫助員工掌握新技能，公司也從中獲益。
他說：「通過職業轉換計劃的規劃課程，員工可邊工作邊掌握新技能，在碳捕獲和封存技術及可持續發展上，制定更長遠的職業規劃，提高升遷機會。」
到目前為止，精礪已讓32名員工參與了海事與岸外能源轉業計劃。這家公司在熬過冠病疫情後，積極為現有員工重新設計工作，希望能栽培更多中層主管。
梁佑傑就是其中一人，他踏入海事與岸外能源行業三年，目前在公司擔任高級建造經理。不久前，他在職業轉換計劃下接受為期半年的在職培訓，學習和掌握海事工程業的商務知識，為自己日後的事業發展鋪路。
他說：「我在我自己定下的五年小目標，就是要在建造和商業這兩方面有更大的發展空間，所以有了這個職業轉換計劃的項目，讓我更好地學習我缺少的一些知識商業的還有一些技能，所以它的確幫了我很大的忙。」
除精礪控股外，海庭（Seatrium）、Strategic Marine、馬可波羅海業（Marco Polo Marine）、新加坡哈里伯頓（Halliburton）等超過25家企業，都讓員工參與了這項轉業計劃。
有意參與轉業計劃的企業，可聯繫新加坡海事工業商會（[email protected]）。
海事工程企業精礪控股。（圖：許凱菱）
