新加坡ONE Pass：
解鎖頂尖人才專屬的「小綠卡」通道
前言
新加坡歷來在政策制定上著重強調，人才對於國家取得成功起著關鍵作用，是國家競爭力的核心所在。
為招攬全球範圍內的頂尖人才，新加坡人力部推出了全新人才政策——頂級專才准證（Overseas Networks & Expertise Pass，縮寫為 ONE Pass）。
01 政策解讀
ONE Pass是面向商業、藝術、文化、體育以及學術和研究等所有領域的頂尖人才所打造的個性化通行憑證。
這一政策不同於傳統工作準證，具備准證有效期長、靈活性高的顯著獨特優勢，堪稱新加坡政府為在頂級人才國際競爭中保持強大吸引力而推出的「黃金簽證」。
02優勢&福利
01.無人頭配額&人頭稅要求
對比新加坡其他工作準證的申請，ONE PASS的申請無需提供人頭配額Quota，也無須繳納人頭稅Foreign Worker Levy，符合資格條件的候選人可直接申請。
02.就業無限制
允許符合條件的ONE PASS持有人同時在新加坡創辦、經營多家公司和自由更換工作，申請者本人和僱主均不會受到互補評估框架COMPASS的約束，相較於新加坡其它類型的工作準證，增加了更多的就業靈活性。
03.超長有效期
該准證首次申請一旦獲批、即擁有5年有效期，准證更新後也是5年有效期。對比EP/SP/WP，只有1到2年的有效期，超長有效期更具吸引力。
04.實現全家移民
可為申請人的配偶及21歲以下未婚子女申請DP家屬准證，父母可申請LTVP家屬准證，無須飽受分離之苦，實現全家團圓。
05.配偶特權
申請人的配偶若想在新加坡工作，無須申請工作準證，獲得同意書LOC即可工作。
03申請類別
01.現有工作準證持有人
及海外申請人
包括過去一年在新加坡工作的准證持有人，過去一年在海外工作的海外人士，以及即將在新加坡未來僱主手下工作的海外申請人。
02.突出成就個人
在文化藝術、體育、科技、學術和研究領域有突出成就的個人，即使不符合薪資標準，也可以申請ONEPass准證。這類傑出人才的申請將會由人力部和其他部門進行聯合審核。
04申請要求
01.現有工作準證持有人
及海外申請人
薪資要求：
• 過去1年內,賺取至少30,000新幣或等值外幣的固定月薪。
• 將在其位於新加坡的未來僱主手下賺取至少30,000新幣的固定月薪。
• 至少30,000新幣的固定月薪應來自一位僱主。可以根據具體情況考慮其他收入來源。
企業背景要求：
• 公司市值或估值至少為5億美元
• 或公司過去一年收入至少為2億美元
02.突出成就個人
學術和研究類申請人：
• 需要在科學研究或其他學術研究方面取得高水平成就,並在所進行的研究中取得有影響力成果(包括
國際認可的科學或學術領導力)。
• 須獲得新加坡當地主辦研究機構(自治大學或A*STAR)的認可信。
• 該類別申請人士無需滿足固定薪資要求。
個人背景要求：
• 在文化藝術、體育、科技、學術和研究領域有突出成就。
05申請流程&要求
01.續籤條件
ONE Pass 每次可續期5年，要獲得續簽資格須滿足以下任一條件:
1) 過去 5 年在新加坡平均賺取至少30,000 新幣的固定月薪
2)創立並經營一家總部位於新加坡的公司，該公司雇用至少5名當地人，每人收入至少5.000 新幣 (與 EP 最低合格工資掛鉤)
02.提交工作信息
ONE Pass 持有人每年需提供以下信息:
1）過去一年准證持有人所有專業活動詳細信息
2）准證持有人從所有專業活動中獲得的年薪
03.申請流程
客戶評估：
• KYC背景調查，綜合條件評估(1-2天)
• 收集客戶信息，確定客戶申請類別
• 申請資料準備(工資單、財務報表、僱傭合同)
遞交申請：
根據不同申請人遞交不同文件
• 過去一年在新加坡工作
• 過去一年在海外工作
• 未來將要到新加坡工作
• 特定領域的傑出人才
登錄領卡：
• 等待MO M人力部對於OP准證的批覆(申請時間為1-2個月)
• 獲批後申請者將收到原則性批准函 IPA(有效期6個月)，並在6個月有效期內登陸領卡
續簽及身份規劃：
• 滿足續簽要求，提交申請
• 兩年後可以申請PR
• 家庭身份規劃
申請要求
滿足以下任意一點即可申請：
• 過去一年的月收入必須達到3萬新元（或等值外幣），海外申請者需要證明自己在成熟企業擔任要職。
• 證明來到本地後會在成熟企業中賺取至少3萬新幣的月收入。
• 在文化、藝術、體育、科學與科技和學術方面有卓越成就的個人，可以不必滿足月收入門檻。
• 成熟企業市值或估值至少5億美元，或公司年營收超過2億美元。
（申請後有兩筆一次性費用需繳納，分別是申請費105新幣，正式簽證發放費225新幣。）
06申請材料
01.現有工作準證持有人
及海外申請人
1.申請人的護照與身份證
2.申請人當前或最近一份工作的相關信息（包含公司名稱、所在國家、擔任職務、任職時間段、工作職責內容、薪資水平）
3.申請人未來5年在新加坡的規劃（如就業打算、創立公司計劃、出任公司董事安排等）
4.申請人連續12個月的工資發放單
5.背景調查公司出具的就業證明文件（或新加坡未來僱主提供的聘書、僱傭合同）
6.能反映候選人僱主近3個月內公司估值、市值或公司年收入情況的文件
7.固定月薪之外其他收入來源的相關文件（若有）
02.突出成就個人
1.申請人所持護照及身份證
2.申請人最近一個月的工資發放明細單
3.除固定月薪外其他收入的相關證明文件（若有則需提供）
4.能著重體現個人主要成就的個人簡歷
5.申請人未來5年在新加坡的職業發展計劃
6.過去5年里申請人發表的重要出版物、獲得的專利或進行的科技披露相關材料（若有）
7.當地主辦機構針對申請人潛在職位出具的推薦信/認可文件/相關證明（若有）
07適合人群
01.靈活在新定居工作的人士
• 不設置名額、國籍限制
• 靈活就業，沒有限制
• 無需通過投資或註冊公司獲得身份
• 可先進入新加坡生活再找工作
02.有稅務規劃需求的人士
• 享受新加坡人同等低稅率(無遺產稅、無資本利得稅、無股東分紅稅等)
• 獲得新加坡稅務居民身份，規劃CRS
• 實現個人、家庭未來的稅務規劃、資產隔離
03.全家移民需求人士
• 三代移民，配偶子女父母一同獲得身份
• 身份含金量超高，維持時間長
• 兩年後可申請PR，獲批率極高
04.各領域的頂級人才
• 頂級准證登場，精準適配高薪高成就的成功人士。
• 眾多成功人士選定新加坡，作為未來生活與持續發展的理想國度。
• 成功人士高度看重新加坡完備的金融體系，以及政府對人才引進的強力扶持政策。
