最新研究揭示：跨國企業每年為新加坡本地企業帶來 4850 萬新元額外增值
當我們談到跨國企業（MNCs）在新加坡的角色時，許多人的第一印象是：吸引投資、創造就業、帶來技術。
但最新一份由貿工部發布的研究顯示，跨國企業的影響遠不止於自身業務——它們正在悄悄改變本地企業的競爭力版圖。
研究揭示了一個關鍵結論：
跨國企業與本地企業之間的互動，每年能為後者額外貢獻約 4850 萬新元增值。
為什麼會發生這樣的「溢出效應」？對企業意味著什麼？對員工又有什麼影響？
以下為你拆解重點。
跨國企業並非只創造 GDP，它們會「帶動別人一起變強」
貿工部研究的時間跨度從 2012 至 2019 年。
在這七年里，由新加坡經濟發展局（EDB）引進的跨國企業，不僅創造了自身業務的經濟貢獻，還通過合作、採購、人才流動、知識轉移等方式，為本地企業間接帶來：
✔ 每年 約 4850 萬新元的增值貢獻
✔ 占其直接經濟貢獻的 41%
換句話說，跨國企業來到新加坡，不是「自己發展就好」，而是天然會為周邊生態帶來推動力。
本地企業與跨國企業越靠近，成長速度越明顯
研究同時發現一個非常有趣的趨勢：
本地企業接觸跨國企業越多，績效就越好。
四個關鍵指標都出現了明顯關聯：
企業增值（VA）平均提高：8.3%
每名員工貢獻（VA per worker）：提升 6.2%
本地就業：提升 1.5%
平均工資水平：提升 1.6%
這裡的 「接觸」 包含：
成為供應商
成為合作夥伴
招聘曾在跨國企業工作過的員工
接受跨國企業的技術轉移或培訓
參與其產業鏈或生態圈
這些互動讓本地企業得以接觸國際標準、全球供應鏈需求與更高效率的管理體系，從而推動自身能力升級。
但與跨國企業合作並非 「躺著就能贏」
溢出效應強，但並不是沒有代價。
尤其是當本地企業試圖進入跨國企業的上游供應鏈時，會遇到幾類挑戰：
1）議價能力弱，利潤可能變薄
跨國企業規模龐大，本地供應商常難以主導價格。
2）技術標準不易達成
跨國企業的規格要求往往與全球同步，本地企業若缺乏規模或技術積累，會面臨資格門檻。
3）資源配置壓力大
跨國企業需求量大但交期短，部分本地企業可能需為此投入更高的生產與管理成本。
4）面臨海外供應商的競爭
跨國企業通常有全球採購系統，本地企業若不具備優勢，很容易被替代。
研究指出，這些問題反映出本地企業在能力建設方面仍有提升空間，包括產品質量、技術深度與運營效率等。
跨國企業 × 本地企業：一種可持續、可升級的生態關係
新加坡吸引跨國企業並不是為了取代本地企業，而是為了形成一種「共生關係」：
跨國企業帶來國際標準
本地企業通過接觸學習與升級
勞動力得到更高技能與更好薪酬
整體經濟競爭力隨之提升
長遠來看，這種正向循環對新加坡尤為關鍵：
一個開放型小經濟體，必須不斷接觸世界、不斷升級能力，才能在全球市場中保持領先。
跨國企業在新加坡扮演的角色，比我們以往理解的更加立體。
它們不僅是投資者，更是「能力提升器」「生態構建者」。
它們的到來，讓更多本地企業看到了國際舞台，也讓勞動力獲得更具價值的技能。
與此同時，本地企業也需持續增強競爭力，才能真正從跨國企業的存在中獲益。
這是一場新加坡經濟生態中長期、持續的雙向成長。
聯合早報
貿工部：跨國企業每年各為本地企業帶來4850萬元增值
https://www.zaobao.com.sg/finance/singapore/story20251121-7850414
Ministry of Trade and Industry, Singapore
Estimating the Spillover Effects from EDB‑Supported Firms
https://www.mti.gov.sg/resources/economic-survey-of-singapore/economic-survey-of-singapore-and-feature-articles/estimating-the-spillover-effects-from-edb-supported-firms
The Business Times
Companies supported by EDB yield annual spillovers of S$48.5 million each
https://www.businesstimes.com.sg/singapore/companies-supported-edb-yield-annual-spillovers-s48-5-million-each
