MS 特寫：SmolBoss，一個激勵孩子們回饋社會的運動
年僅 12 歲和 8 歲的 Elizabeth 和 Benjamin Tay 已經完成了一件許多成年人夢寐以求的事情——他們建立了一個社區。
這個社區沒有成千上萬的員工或投資者，而是由孩子們、紙板、手工製品和善良驅動的。
這對兄妹是 SmolBoss 的創始人，這是一個由青少年主導的倡議，鼓勵孩子們參與志願服務，並創造和領導他們自己的社區項目。
這個倡議聽起來似乎很平常，直到你意識到他們的旅程是多麼非凡。
一個 5 歲孩子的想法如何滾雪球般壯大
在 SmolBoss 成立之前，Elizabeth 只是一個喜歡檸檬水的小女孩。
有一天，她在戶外散步時，注意到幾名外籍勞工在新加坡烈日下休息。
「他們看起來很不舒服，」她回憶道。
於是她問了自己一個簡單的問題：我該如何幫助他們？
5 歲的 Elizabeth 沒有讓這個想法隨風而逝，而是決定為他們製作檸檬水。
在家人的幫助下，她學習如何寫贊助信，獲得了昇菘超市（Sheng Siong）的水果贊助，並在一個外勞宿舍設立了檸檬水攤位。
她的母親 Cherry 告訴 MS News，她記得當時在想，一個孩子怎麼可能服務大約 1,000 名工人。
但 Elizabeth 已經有了答案——她想請朋友們幫忙。
就在那一刻，Cherry 意識到這不僅僅是一個孩子心血來潮的想法。
「如果我們給他們自由……他們總能給我們帶來驚喜，」Cherry 在回憶起全家人如何號召贊助商、志願者和更廣泛的社區共同實現這個項目時說道。
那天，數千人排隊領取檸檬水和水果。
這次經歷不僅在 Elizabeth 心中種下了種子，也影響了她周圍的每一個人。
為什麼她希望孩子們一起做志願者
幾年後，Elizabeth 在做志願者時意識到，周圍的大多數志願者都是成年人。
雖然她很享受回饋社會的快感，但她覺得如果孩子們能與同齡人一起做志願者，會更有意義。
她與母親的這次對話最終促成了 SmolBoss 的誕生。
Elizabeth 決定不再等待機會出現，而是自己創造機會——建立一個社區，讓孩子們在共同服務他人的同時，學習如何領導。
這個名字傳遞了一個簡單的信息。
「無論你年齡多大……你依然可以成為一個『老闆』（Boss），」Elizabeth 解釋道。對她來說，成為「老闆」意味著挺身而出成為領導者並幫助他人。
不久，Benjamin 也加入了姐姐的行列，為新加坡的青少年志願者鋪路。
個人挫折轉化為共情力
這對兄妹都渴望幫助他人，而他們的共情力部分源於自身的經歷。
Benjamin 曾因雙臂骨折住院，導致無法自由行動。
「手臂骨折的時候，我真的很無聊……現在我理解住院的人是什麼感覺了，」他說。
與此同時，Elizabeth 在經歷過住院治療後，想法也發生了變化。
「我覺得我可以共情養老院的人以及其他住院的人，」她分享道。
對許多人來說，痛苦的經歷只是個人記憶；但對於 Tay 兄妹來說，這些成為了動力。
紙板、創意與快樂
Benjamin 被稱為「紙板之王」，他擅長製作紙板活動和玩具，讓老人和病人的生活不再枯燥。
一位老年參與者非常喜歡他的作品，甚至詢問是否可以將其帶回家，Benjamin 欣然同意。
在弟弟潛心製作的同時，Elizabeth 將 SmolBoss 擴展為一個可以讓更多孩子與她一起做志願者的平台。
今年，這對兄妹與來自 9 所不同學校的 12 名孩子一起「接管」了一家養老院。
在「遊戲嘉年華 2.0」活動中，孩子們通過各種站點和攤位，與老人分享他們最喜歡的遊戲。
而且今年，Benjamin 的紙板創作變得更加宏大。
在母親的協助下，Benjamin 將簡單的工程概念和電子傳感器融入手工遊戲中，將紙板變成了互動活動。
但對他來說，目標依然簡單而純粹。
「玩起來很有趣，做起來也很有趣，」他告訴 MS News。
而對於 Elizabeth 來說，今年的嘉年華讓她承擔起了導師的角色。
她構思活動、組織志願者，並向每個攤位的助手孩子進行簡報，確保每位老人參與活動時都有人陪伴聊天。
不止於科學
今年 SmolBoss 遊戲嘉年華的主題是「STEM 助力公益」（STEM for Good），將動手科學與社區服務相結合。
對於 Elizabeth 來說，這個概念是為了向孩子們展示，他們在課堂上學到的知識可以在現實世界中發揮作用。
「我覺得能把這些技能用到好事情上，非常酷且有趣，」她說。
Cherry 認為這正是該倡議的特別之處。
這個家庭鼓勵孩子們將科學與服務結合，而不是將兩者分開。
Benjamin 嘗試使用可以計算得分的傳感器，而 Elizabeth 在選擇適合參加工作坊的老人的山羊奶皂之前，研究了不同的皂類材料。
每個年輕領導者背後，都有一個願意傾聽的人
Cherry 很謹慎地不將 SmolBoss 的功勞歸於自己，她將這些項目描述為完全由孩子主導的。
在家裡，Elizabeth 和 Benjamin 提出想法，成年人則提供工具、提出問題，並在需要時幫助解決問題。
「我們只在資源方面提供支持，」她解釋道，「從開始到結束，執行想法的是他們。」
她給家長的建議同樣簡單直接。
不要否定孩子的想法，而是多問問題，幫他們思考挑戰，並允許他們嘗試。
「我的建議是，不要讓問題沒有答案，因為每一個問題都會引導出更大的問題和更大的答案，」她告訴 MS News。
她承認，起初她對 Benjamin 的紙板發明也持懷疑態度——直到這些作品成為了最受歡迎的活動。
沒有人因為太小而無法改變世界
儘管取得了這麼多成就，Elizabeth 和 Benjamin 依然是純真的孩子。
在整個採訪過程中，他們咯咯地笑，互相打趣，為蝴蝶爭論，在回答問題時磕磕絆絆，然後互相幫對方補全句子。
正是這種真實感，讓 SmolBoss 顯得與眾不同。
這不是一個經過精心包裝的企業志願者項目，而是將童心轉化為善良的實踐。
Elizabeth 希望更多孩子意識到，他們不需要等到成年才能做出貢獻。
「無論你年齡多大，你依然可以提供幫助，」她鼓勵其他孩子，如果想開始，可以嘗試聯繫志願者組織。
SmolBoss 這個名字雖然俏皮，但在與創始人們共度一天後，人們會發現它承載著堅定的信念。
有時候，最小的「老闆」真的能帶來最大的改變。
