我們新成顧問針對客戶Z小姐的自身條件，研究分析，在第一次被拒簽之後及時申訴，迅速準備材料並測試，並在短時間內提交，雖然又是漫長的等待。但是我們新成團隊的直接負責人每天都定時去MOM的網站檢查申請狀態，我們每天都希望有好消息發生。終於在2018年12月18日，Z小姐的EP批准了。
新成的客戶Z小姐，是中國本科學歷，有意在新加坡工作，並想把自己的老公和孩子也接到新加坡來生活。新成於2018年10月底幫Z小姐遞交了申請，在經歷了漫長的審批後，第一次申請還是不幸被拒。新成並沒有灰心，第一次被拒是常有的事情，我們只有總結現有的不足，把資料準備得盡善盡美，令人力部的長官沒有任何異議，才能確保成功率。
我們的做任何一位客戶的方案以及相關材料的時候，都是在實事求是的情況下完成最理想的方案，然後進行穩妥的操作，最後都是達到完美的結果，就像我這次在北京做講座的時候，一位客戶問我，怎麼樣才能保證批准率，這個就是因個人基本情況而定，並不是在所有人都可以。
EP批准，申請家屬准證（DP)就順利得多一般在【1-2周的時間就可以順利辦理】.2018年12月24號，Z小姐的先生和孩子的家屬准證【就是DP英文全稱Dependant's Pass】分別陸續被批准，全家人都可以在實現在新加坡生活夢想！
在新加坡的小夥伴都知道，新加坡工作又三種准證，分別是：EP、SP、WP。而在這三種准證中，EP又是所有準證中最高級的，它是新加坡人力部設置的給外國專業人員（管理層，主管或專業職位）提供的工作準證。
最近幾年，由於在全球經濟不明朗等多種不穩定因素影響下，新加坡政府開始減少對外勞的依賴，而加大力度促進本地企業的發展和升級。因此新加坡人力資源部一再縮緊外國人的工作準證申請。從而導致外國人在新加坡就業難度增大，申請就業准證（EP）成功的幾率也降低了。
新成案例
新成的這位客戶是一位97年剛畢業的小姑娘。畢業於新加坡南洋藝術學院（Nanyang Academy of Fine Arts ),NAFA是新加坡一所私立的藝術類專科學校。和新加坡的公立學校相比，私立學校在申請EP方面相對弱勢。
這位客戶找到新成時，說出了自己的擔憂：一是年紀比較輕，只有21歲，工作經驗比較少；二是學校為新加坡的私立學校，而且自己身邊的朋友都沒有辦下來EP，如果難度太大的話只能申請SP了。新成的顧問首先鼓勵了這位客戶要有信心。即使面對再困難的case，我們新成的全體工作人員都願意克服一切困難為客戶提供優質、高效的方案及服務，這也是我們新成的使命。
客戶條件不夠、就全靠長篇的解釋信來輔助，我們始終遵循揚長避短的原則。除了誠懇地解釋MOM長官提出的問題，並且認真整理附加材料，還要強化申請人的優勢以及與職位的匹配度。
我們的文案潤色了這位客戶以往的經驗，並且優化了個人簡歷後再次申請，終於幫客戶拿下了兩年的EP。這也是我們的客戶中，年紀最小的一位拿到EP的人。當這位客戶收到IPA時，十分喜悅。本來抱著申請SP就可以的心情，新成的全部工作人員卻幫她努力申請到了EP，超出了她的預期。成功申請EP，也加大了她以後申請PR的優勢。
優質的移民機構和專業的文案團隊就是收穫成功的第一步。新成顧問們多年來洞察政策分析局勢，因此新成顧問公司一直保持著很高的批覆率和申請率。
因為我們有著多年的經驗，眾多的成功案例，分析總結這12年以來的成功率，看看數字我們也覺得很不可思議，成功率97.3%，這是說明概念，我想沒有這個數字和眾多客戶給予我們好評更有說服力。我們在今後許多個12年里會更加努力，保持初心，誠心誠意，說到做到，
