AI正在改變新加坡金融業，而這種變化已經不只是「多學一個工具」那麼簡單。
8月24日，星展銀行（DBS）宣布推出新的內部職業諮詢服務，並與新加坡銀行與金融學院（IBF）簽署合作備忘錄，進一步推動金融業員工技能升級、崗位轉型以及年輕人才培養。
需要說明的是，DBS此次推出的職業諮詢服務主要面向銀行內部員工，並不是專門為NTU學生推出的項目。 不過，在DBS與IBF公布的人才培養計劃中，學生和年輕人才同樣是重要一環。對於正在考慮金融、科技、數據等職業方向的NTU學生來說，這些變化依然值得關注。
DBS加碼AI，真正變化的是「工作怎麼做」
DBS此次推出的Career Advisory Service，首先面向其六個核心市場的員工開放。銀行已經培訓了首批超過100名內部職業顧問，為員工在AI帶來的崗位變化中提供職業發展建議。
除了星展銀行現有的自助式人工智慧職業發展工具外，這項新服務還為員工提供了一種在工作場所變化中尋求建議的途徑。
來源：《海峽時報》
與此同時，DBS還與IBF簽署合作備忘錄，從三個方向推動金融業人才轉型：幫助員工建立基礎AI能力、為受到AI影響的崗位提供技能提升和再培訓，以及加強面向未來的年輕人才儲備。
其中，基礎AI能力已經不再局限於「會不會使用AI工具」。雙方提到的培訓方向包括AI治理、負責任地使用AI、提示工程以及AI的實際應用等。
換句話說，金融機構需要的可能不只是單純的技術人才，而是既理解業務，又知道怎樣把AI安全、有效地應用到實際工作中的人才。這也是NTU學生在觀察未來就業市場時值得注意的變化。
不只商科和計算機，學生機會正在變得更跨學科
對NTU學生而言，更直接值得關注的是DBS與IBF合作中的年輕人才培養部分。
雙方表示，將通過包括「金融人工智慧青年人才計劃」（Young Talent Programme for AI in Finance）在內的項目，讓學生接觸AI在金融行業中的實際應用。同時，DBS計劃在2026年通過管理培訓生、實習和見習項目吸納超過500名本地年輕人才。
IBF公布的信息顯示，「金融人工智慧青年人才計劃」面向新加坡各自治大學不同專業的本科二至四年級學生，並沒有隻限定計算機或金融專業。課程內容涉及AI基礎、金融數據素養、提示工程、AI倫理與風險管理，以及AI在風險管理、投資研究、市場營銷、監管合規和技術運營等領域的實際應用。
這意味著，對南洋商學院（NBS）的同學來說，AI能力正在越來越多地進入金融業務場景；對計算機與數據科學學院（CCDS）的同學來說，除了技術本身，理解金融業務需求同樣重要；而對於人文、藝術與社會科學等非技術專業的學生，AI治理、風險、傳播、用戶需求等方向也可能帶來新的交叉機會。
需要注意的是，2026年這一輪金融人工智慧青年人才計劃的報名已經於6月30日結束，目前項目已進入培訓階段。因此現在更適合作為觀察金融業人才需求變化的窗口，而不是把它寫成一項正在開放申請的NTU學生福利。
NTU學生求職，可以提前關注哪些變化？
從DBS這一系列動作來看，一個比較清晰的趨勢是：AI能力正在逐漸從少數技術崗位的專屬技能，變成金融行業更廣泛崗位的基礎能力。
對於還在NTU讀書的同學來說，與其簡單理解成「以後人人都要會寫代碼」，不如關注企業真正強調的幾類能力：能理解AI的基本原理和應用邊界，知道如何負責任地使用AI，能夠把AI工具應用到真實業務問題中，同時保留批判性思考、解決複雜問題和溝通協作等人類優勢。
這也意味著，在準備實習和畢業求職時，可以開始觀察銀行、金融科技公司以及其他大型企業的崗位描述：哪些傳統崗位正在加入AI相關要求？哪些崗位開始強調數據和業務的結合？哪些新機會正在出現在AI治理、風險管理和技術應用等交叉領域？
DBS此次動作並不是一項專門針對NTU的合作，但它釋放出的招聘和人才培養信號，與NTU學生未來進入新加坡金融和科技行業密切相關。比起等到畢業時再適應變化，現在開始理解這些趨勢，或許更有價值。
📌 要點總結
✦ DBS推出內部職業諮詢服務，並與IBF加強合作新服務主要面向DBS員工，同時雙方將圍繞AI基礎能力、崗位轉型和年輕人才培養展開合作。
✦ 年輕人才是此次合作的重要方向之一DBS計劃在2026年通過管理培訓生、實習和見習項目吸納超過500名本地年輕人才，IBF相關AI金融人才項目也覆蓋不同專業的大學生。
✦ 對NTU學生而言，更值得關注的是金融業人才需求的變化AI能力正與金融業務、風險管理、數據、治理等領域進一步結合，未來企業需要的可能是更具跨學科能力的復合型人才。
如果AI逐漸成為金融行業的基礎能力，你會考慮提前把它加入自己的求職技能清單嗎？
