在眾多海外身份規劃選項中，新加坡以其穩定的社會環境、高效的政府管理、優質的生活品質和教育醫療資源，成為眾多高凈值家庭和專業人士的首選。
然而，新加坡並沒有《買房拿身份》的直接政策，絕大多數移民路徑都需要先獲得長期居留簽證，再通過滿足特定條件申請轉為永久居民，其中只有GIP全球投資者計劃，可以直接獲批PR永居身份。
很多人混淆了受僱EP、自雇EP、GIP、家族辦公室之間的權益差別，誤以為拿到簽證就等於永居，實際上，這些身份在福利、購房、教育、自由度等方面存在顯著差異。
今天，楹進集團將對新加坡四大主流移民路徑進行全面拆解對比，幫助不同背景的人群找到最適合自己的身份規劃方案。
一、 普通EP就業准證（受僱EP）
普通EP是新加坡人力部（MOM）頒發的最高級別工作準證，主要面向被新加坡本地企業僱傭的高管、專業技術人才，雖然被稱為《就業准證》但它本質上是一種臨時工作簽證，與僱主高度綁定，不直接獲得永久居留權。
1 申請條件
普通EP的核心門檻包括：
薪資要求：普通行業最低月薪5600新幣，金融服務業6200新幣
年齡限制：通常需在21-55歲之間，稀缺行業頂尖人才可放寬
學歷要求：本科及以上學歷，需通過COMPASS計分制評估
COMPASS評分：總分需達到40分以上，評分維度包括薪資水平、學歷背景、國籍多樣性、本地就業支持、附加加分項等
值得注意的是，2027年1月起，普通EP的薪資門檻將進一步上調：普通行業最低月薪將增至6000新幣，金融服務業增至6600新幣，對於45歲及以上申請人，薪資門檻將更高，如非金融行業需達11500新幣/月，金融行業需達12700新幣/月。
2 身份屬性
普通EP是一種工作居留簽證，核心特點是：
綁定僱主：身份與新加坡僱主強關聯，換工作需重新申請或更新簽證
非永居身份：持有EP並不自動獲得PR，需額外申請
有效期2年：通常首次申請有效期2年，後每3年一續簽
二、自雇EP（企業主創業EP）
自雇EP是新加坡針對企業家和創業者設計的特殊工作準證，允許申請人自己註冊新加坡公司並擔任董事，自主掌控公司運營，為國內企業家提供了一個既不放棄國內業務，又能獲得新加坡身份的靈活選擇。
1 申請條件
自雇EP的申請條件包括：
註冊真實公司：需在新加坡註冊合法公司，具備商業實質，有實際業務流水和本地經營投入
滿足薪資標準：需給自己發放符合EP薪資標準的薪資（普通行業5600新幣/月起，金融行業6200新幣/月起）
COMPASS評分：需達到40分以上，評分維度與普通EP相同
與普通EP不同，自雇EP的核心要求是公司必須有實際業務運營，不能是空殼公司，移民局會核查業務合同、公司銀行流水、辦公室租賃合同等證據，確保公司真實運營。
2 身份屬性
自雇EP作為EP的一種特殊形式，具有以下特點：
僱主即自己：無需依附外部僱主，身份主動權掌握在申請人手中
靈活度高：可自主決定業務發展方向，不受僱主限制
有效期2年：通常首次申請有效期2年，後每3年一續簽
續簽要求嚴格：需提供公司運營證明，包括業務流水、本地員工僱傭情況、納稅記錄等
楹進新加坡自雇EP成功案例
三、GIP全球商業投資者計劃（新加坡唯一直接拿PR）
GIP是新加坡經濟發展局（EDB）推出的全球投資者計劃，是目前新加坡唯一可一步到位直接獲批PR的移民通道，無需先獲得EP再轉PR，為超高凈值企業家提供了快速獲得永久居留身份的途徑。
1 申請條件
GIP的申請條件非常嚴格，主要包括：
企業主背景：需擁有至少3年的企業運營經驗，公司近3年年均營業額不低於2億新幣
投資方案選擇：三選一投資方案：
方案A：投資1000萬新幣設立新商業實體或擴展現有業務
方案B：投資2500萬新幣於GIP精選基金
方案C：設立家族辦公室，管理至少2億新幣資產，其中5000萬新幣投資於EDB指定領域
資產來源證明：需提供完整的資金來源證明，包括企業經營審計報告、個人所得稅完稅證明等
無犯罪記錄：需提供無犯罪記錄證明，且個人信用良好
GIP的審核不僅看資金，更看重申請人能否為新加坡帶來長期價值，如企業擴張計劃、就業創造、技術創新等。EDB會綜合評估申請人的商業背景、投資計劃、管理能力等多方面因素，資金只是入門門檻。
2 身份屬性
GIP的最大特點是一步到位獲得永久居民身份：
直接獲批PR：通過GIP審核後，主申請人可直接獲得PR身份，無需先獲得EP
有效期5年：PR身份有效期為5年，到期可申請更新
無僱主綁定：PR身份完全獨立，不受任何僱主限制
無需頻繁續簽：相比EP的2年有效期，PR身份更穩定
楹進新加坡GIP成功案例
四、家族辦公室13O/13U（家辦+EP過渡PR）
家族辦公室是新加坡金管局（MAS）推出的稅務優惠計劃，旨在吸引高凈值家庭在新加坡設立單一家族辦公室，管理家族資產，同時為申請人提供身份規劃通道。
1 申請條件
家族辦公室分為13O和13U兩種方案，申請條件不同：
13O方案：管理資產規模不低於2000萬新幣，需在新加坡設立實體，僱傭至少2名本地專業人員，每年最低本地支出20萬新幣
13U方案：管理資產規模不低於5000萬新幣，需在新加坡設立實體，僱傭至少3名本地專業人員，每年最低本地支出50萬新幣
投資方向：需將10%或者1000萬新幣(取較低者)的資產配置到新加坡指定投資品類（如新加坡政府債券、本地上市公司股票等），單一品類投資占比市場建議不超過30%
運營要求：需在新加坡持續運營，定期提交財務報告和投資報告
家族辦公室的核心訴求是稅務優化和全球資產配置，身份規劃是附加結果。申請人需先通過家族辦公室獲得EP就業准證，運營滿2年後再申請PR，無法一步到位。
2 身份屬性
家族辦公室的申請人身份同樣為EP：
需先獲得EP：通過家族辦公室獲得EP就業准證，作為過渡
有效期2年：與普通EP相同，首次申請有效期2年，後每3年一續簽
運營要求高：需維持家族辦公室的持續運營，包括本地員工僱傭、本地支出、合規投資等
稅務優勢明顯：符合條件的家族辦公室可享受稅務優惠，投資收益無需繳納新加坡所得稅
家族辦公室的最大優勢在於兼顧稅務優惠和身份規劃，符合條件的家族辦公室可享受稅務豁免，投資收益無需繳納新加坡所得稅，同時通過家族辦公室運營可申請EP並逐步過渡到PR，對於已有大量資產需要管理的家庭，家族辦公室是一個既能優化稅務又能規劃身份的理想選擇。
楹進新加坡家辦成功案例
不同人群如何選擇移民路徑？
選擇適合的移民路徑，需綜合考慮個人背景、經濟實力、職業規劃、家庭需求和長期目標。以下是針對不同背景人群的建議：
1 普通高管、技術人才：優先選擇普通EP
如果你是普通高管或技術人才，計劃在新加坡工作3-5年，積累海外職場經驗，暫無長期定居計劃，普通EP是最佳選擇：
優勢明顯：申請門檻清晰，流程相對簡單，審批周期較短
靈活試水：無需承擔長期定居義務，可靈活規劃在新加坡的工作與生活
教育福利：子女可就讀新加坡政府學校，雖然學費高於PR，但仍遠低於國際學校
最佳申請時機：2026年下半年是申請EP的黃金窗口期（因2027年薪資門檻將進一步上調）
2 國內企業主，不想放棄國內生意：優先選擇自雇EP
如果你是國內企業家或老闆，希望在新加坡設立公司但不放棄國內業務，自雇EP是理想選擇：
自主掌控：自己註冊公司並擔任董事，身份完全由自己掌控，不依附於任何僱主
運營靈活：可在新加坡設立公司並自主經營，不影響國內業務發展
成本可控：啟動成本相對較低，適合中小企業家
教育優勢：子女可享受新加坡優質教育，為未來海外發展打下基礎
3 超高凈值企業家，希望一步到位獲得PR：選擇GIP
如果你是超高凈值企業家，希望快速獲得新加坡PR身份，享受PR的全部福利，GIP是理想選擇：
一步到位：通過投資後直接獲得PR身份，無需先申請EP
家屬同步獲益：配偶和子女可同步獲得PR身份，父母可申請LTVP
教育優勢顯著：子女可享受PR教育福利，包括學費減免和本地生升學優勢
稅務規劃靈活：投資可選擇基金、企業或家族辦公室，滿足不同投資偏好
4 全球資產配置，順帶規劃身份：選擇家辦13O/13U
如果你是高凈值資產家庭，核心訴求是優化全球資產配置和稅務規劃，身份是附加考慮，家族辦公室是理想選擇：
稅務優勢明顯：符合條件的家族辦公室可享受稅務豁免，大幅降低資產配置成本
身份規劃路徑：通過家族辦公室獲得EP，運營滿2年後申請PR，成功率更高
資產全球化配置：依託新加坡國際金融中心地位，實現資產的全球布局與專業管理
家族傳承規劃：通過家族辦公室制定完善的資產傳承方案，保障家族財富的持續穩定
新加坡沒有《買房拿身份》的政策，絕大多數身份規劃路徑都需要先獲得長期居留簽證（EP），再通過滿足特定條件申請轉為PR，只有GIP全球投資者計劃可直接獲批PR永居。
