新加坡的公積金制度是其社會保障體系的中流砥柱。
今年1月起，中央公積金局將推出八項政策調整，旨在幫助會員增加儲蓄，更有效地應對退休、住房和醫療保健等需求。
下面，讓我們一探究竟。
從2025年1月中旬起，55歲及以上的公積金會員的特別戶頭將不再接受新的存款。
會員們將會通過信件、電郵或簡訊收到相關通知。
這一變動並不會影響會員們享受更高的長期利率，他們可以選擇將存款轉移到退休戶頭中。
從2025年開始，公積金退休戶頭的存款上限將大幅提升。
原本是基本存款的三倍，現在提高到了四倍，新的上限達到了42萬6000新幣。
這意味著，當你65歲時，如果達到了這個新的存款上限，你每月能領到的退休金將會比現在多多了。
原本只針對55歲到70歲年長者的退休戶頭配對填補計劃將擴大範圍，讓70歲以上的老人也能享受到這項福利。
根據新計劃，符合條件的年長者用現金填補公積金退休戶頭時，政府將提供一元對一元的資助。
政府將把每年600元的配對資助頂限提高到$2000，並設定2萬元的終生頂限。
樂齡補貼計劃（Silver Support Scheme）是為65歲及以上、缺乏家庭支持的低收入老年人提供現金補貼的一項福利政策。
從2025年1月1日起，符合條件的申請者家庭人均月收入上限將從目前的$1800提高到$2300。
根據居住的組屋類型和家庭人均月收入，受助者每季度可獲得的補貼金額將在$215到$1080之間，比現在增加了20%。
為了跟上本地工資的增長步伐，政府決定進一步加強就業入息補助計劃，預計能讓大約50萬名新加坡雇員受益。
30歲至34歲的低薪雇員每年可領取的最高補助金額將從$2100增加到$2450。
年齡越大的雇員，可領取的補助金也越高，殘障雇員不論年齡，都可以領取最高$4900的補助金。
去年，平台工作人員需要根據自己具體的收入和年齡，將收入的8%至10.5%繳納至保健儲蓄帳戶。
從今年年1月開始，年滿30歲的平台工作人員如果選擇額外繳納公積金，平台運營商也將開始繳納他們應承擔的部分。
雙方的繳納比例將逐年逐步增加，直至2029年，屆時將與其它行業雇員的繳納比例持平。
自此次加薪實施以來，公積金的月繳存工資上限已經進行了兩次調整： 2023年9月1日從$6000提高到$6300，接著在2024年1月1日又進一步提高到$6800。
接下來，2025年1月1日，這一上限將再次上調至$7400。
儘管月繳存工資上限有所變化，但公積金的年薪上限仍保持為$102000，這包括了普通工資和額外工資。
同時，額外工資的上限和公積金的年度繳存限額也維持不變，分別為$102000和$37740。
對於55歲至65歲的公積金會員，個人和僱主的繳交率又有所提高，總共增加了1.5%。
這樣一來，這個年齡段會員的總繳交率現在在23.5%到32.5%之間。
雖然新政策可能會讓人在短期內覺得手頭沒那麼寬裕，但從長遠來看，這些調整是為了讓大家退休後能有更穩定的收入，特別是對年紀較大的會員和收入較低的群體來說，這是個重要的保障。
