一、新加坡科技准證Tech.Pass
新加坡科技准證（Tech.Pass，簡稱TP）是新加坡經濟發展局推出的計劃，計劃旨在讓經驗豐富的科技專才更易於申請與個人特點掛鉤的准證，吸引他們投入本地的科技生態系統。從2021年1月開始，該項目開始接受申請，並在首批中提供了500個名額。這個許可證的有效時長是兩年。如果達到了更新的準則，那麼可以進行一次更新，並且更新之後的有效期限也是兩年。
二、申請條件
申請Tech.Pass准證的人不必是任何公司的雇員，他們可以是公司的員工，或者是創業者、投資者、公司的董事等。他們只要滿足下面三項條件中的兩項，就可以申請在新加坡本地落戶，工作或創業等。
至少滿足以下其中二個條件：
1.過去一年的固定月薪至少兩萬元新幣；
2.曾在市值至少5億美元（約6.75億新元）或擁有至少3000萬美元資金的科技企業擔任領導職位最短五年；
3.曾主導科技產品的研發工作至少5年，該科技產品的月活躍使用者人數至少10萬人，或年收入至少1億美元。
三、辦理流程
1.簽署移民服務協議
2.提供個人簡歷、個人創業記錄或任職企業介紹、主導開發的產品介紹等支持性文件
3.選擇適合自己申請科技准證的背景
4.準備Tech.Pass申請相關文件：約2周
5.遞交Tech.Pass申請
6.獲批IPA（In-PrincipleApproval，即批覆信）：約8周
7.登陸新加坡，獲得通知函，錄入指紋或拍照，領卡
四、居住要求
1.科技准證TP政府沒有明確的居住要求，建議儘量多住，有利於未來PR的順利獲批。
2.政府要求是持有PR永久居民身份兩年後即可申請入籍(Singapore Citizenship)拿護照。基於我們的實踐經驗，我們建議在持有PR永久居民資格後的兩年內完成一年的居住，這樣申請入籍會更為穩妥。
五、續籤條件
要獲得兩年續簽資格，TP持有人須：
1.至少賺得24萬新幣收入 或者
2.證明年度企業支出總額至少10萬新幣，並僱傭至少1名當地PME(擁有公民或PR身份的專業人士，經理或高管，固定月薪不少於3,900新幣，領取CPF的時間不少於3個月)或3名LQS（擁有公民或PR身份，固定月薪不少於1,400新幣，領取CPF的時間不少於3個月）。
另外續簽時，至少要擔任A、B兩列中的兩種職位，其中至少一種職位必須在A列中：
A.
1.在新加坡成立公司，提供科技型的產品或服務
2.在新加坡一家科技公司擔任高管職務（如執行長、首席技術官、亞太區總經理）
3.在兩家及以上新加坡科技公司擔任高管職。
4.在新加坡公司擔任技術高管，如在某一特定技術領域帶頭的高級工程師或高級研發員
5.在兩家及以上新加坡公司擔任技術高管
B．
1.擔任新加坡公司董事（不一定是科技公司）
2.擔任新加坡初創企業的顧問/導師
3.在新加坡高校擔任教授/講師/兼職教授/兼職講師
4.提供不包括B2或B3所涵蓋的其他形式培訓（如研討會、企業培訓班）
5.投資一家或多家新加坡科技公司
六、優勢
相比必須作為雇員的EP，「科技准證」TP更加靈活。取得這一「科技准證」之後，持證人將能夠靈活參與創辦企業或者運營企業，或者擔任本地公司的投資者、員工、顧問或者董事。申請人也可在當地創業公司擔任導師或者應邀到當地大學任教。
七、挑戰
報考條件要求苛刻，更適合在分析與數據科學，網絡安全，產品管理，軟體工程等行業工作的科技型人才或曾獲得第三方風險投資或者創業經驗豐富的企業家，同時，切實有意願到新加坡從事創新業務或謀求優化國際化職業平台建設的申請者。
附錄：決定新加坡移民成功的關鍵因素
新加坡官方一直沒有公開演示過，但是根據幾年來的應用經驗總結了在實際應用中移民成敗的幾個關鍵因素:
1.年齡
新加坡將65歲設為正式退休年齡，因此移民官將評估申請人在退休前的這段時間內可以為新加坡經濟和社會做出貢獻的能力。值得一提的是，儘管年輕申請者能給予更多的時間來回報新加坡社會，但是年長申請者通常擁有豐富的學識與經驗，作出了更多貢獻，移民官將對此進行取捨。
按照多年的申請經驗，一般情況下僱主項目大專和本科學歷申請人最好不超過50周歲，碩士和博士學歷申請人最好不超過55周歲。特殊情況下比如申請人學歷非常高（博士及以上）、工作背景非常好（全球知名企業和高校任職）等綜合條件非常好的情況下，年齡可以再放寬些，具體可以根據申請人綜合情況來評估。
2.學歷和工作經歷
新加坡強調精英制度，因此政府對永久居民也有同樣的期望。如果申請者擁有高學歷、熟練掌握本專業、本領域專業知識、專業經驗豐富，或者創業經驗豐富、事業有成，較容易通過應聘。
3.收入和資產
薪資收入水平是批准的關鍵因素，因為薪資關乎到申請人是否對新加坡社會有貢獻或者會給新加坡社會造成負擔，這是移民官權衡的重點（例如：交稅）。
此外，他們還會綜合評估申請人在新加坡的資產情況和消費能力（例如：是否有自己的房產、家人是否有充足的商業保險、是否把家人帶到新加坡一起生活消費、孩子是否在新加坡上學交學費等）。
總之一句話，不管是從境外帶來的資產，還是在新加坡當地的收入，都是越多越好，新加坡政府喜歡「有錢人」。
4.在新加坡的時間和融入性
移民官將根據申請人及家庭成員在新加坡居住的時間長短來判定申請人是否願意熟悉並了解新加坡的社會文化，他們希望申請人及家庭成員拿到PR永久居民身份後能繼續留在當地長期生活，而不是拿到身份以後離開。
申請人若在新加坡住居時間較長且家人及子女亦能陪同久住，較能加快通過PR永久居民的申請。
按照多年的申請經驗，僱主項目的申請人持有工作準證期間每年至少累計居住半年時間，是PR永久居民身份能否順利獲批的關鍵因素，家庭成員最好也能儘量多住。
5.所屬行業
新加坡移民官還會結合考慮當下推動新加坡經濟和社會發展的關鍵行業。
若申請人所屬的行業和具備的專業知識與支撐新加坡經濟和社會發展的關鍵行業相符，那麼新加坡PR永久居民申請的通過率會更高。比如金融行業、網際網路行業、教育行業、養老行業和醫療行業等。
舉例說明：同樣是財務總監職位，薪資同樣，學歷背景年齡家庭結構都一樣，在網際網路行業和醫療行業任職財務總監申請PR一般要比在餐飲行業和基礎服務業任職財務總監申請PR速度更快。
6.家庭背景
如果申請人的親屬（主要是指人的父母子女、兄弟姐妹等）已經成為新加坡PR永久居民或SC公民，那麼申請人會有更大的機會批准，由於新加坡政府認為親屬之間將保持密切聯繫，申請者將在此逗留較長時間。
此外，家庭的逐步擴大（結婚和生子）也會「充實」新加坡這個多元的社會，幫助緩解新加坡生育率低的問題。所以有孩子的申請人更容易獲批PR永久居民身份。
7.其它特殊榮譽或技能
申請人或者家庭成員若在職業或者個人層面累積特殊榮譽，亦能使新加坡政府更加偏愛。如果申請者或其家庭成員有特殊的技能與天賦，也會給整個家庭申請PR永久居民身份提供優勢。特殊技能和才能包括但不限於運動或藝術方面，也包括一些技術專利等。比如成年人的技術發明，孩子的體育運動特長，比如游泳、兵乓球、圍棋、西洋棋等。
總結：
儘管新加坡移民局沒有明確的申請標準，但申請人仍可以通過提升以上各方面來提高新加坡PR永久居民申請的通過率。
例如：提升學歷、提高收入、提高個人技能、儘量多住（最好能帶家人一起）、多生孩子、購買住房和商業保險等。
