現在全球疫情態勢放緩，情勢有所鬆動，在做好周密防護的前提下，可以將一些出去走走的計劃提上日程。之前我們就介紹過，新加坡作為最適宜人類居住的國家之一，全面解封后成為了人們眼中移民的好去處。
我們已經對EP准證申請門檻提高的相關事宜有過了解，無獨有偶，由於疫情影響到了本國的就業，為了保障新加坡本地專業技術人員的切實利益，新加坡人力部決定同樣提高SP的申請條件。
在了解新變化之前我們先介紹一下SP准證是什麼，申請條件又是怎樣的，以便您有更深入的理解。
SP准證
SP是人力部設置的給外國中級技術水準雇員提供的工作準證。申請者若找到本地僱主便可以申請1-2年的工作準證，居留期間無限次進出境，到期後由人力部審批是否可以續簽。
申請新加坡SP准證不同途徑需要時間不同，online申請2周，manual申請3周，有時因為申請人數較多等待期更長，常有人2-3個月才接到結果。
SP准證申請條件
○薪資達到S$2,500（2022年9月將作調整，具體參看後文）；
○需要具備相關的工作經驗和學歷；
○公司要有配額。比如在目前，服務行業的公司里的SP人數不能超過總員工的10%，其他行業是18%。
SP准證注意要素
學歷水平：要求至少為全日制大專學歷，現逐步提升為本科學歷。這一要求在申請中至關重要，甚至起決定性作用，若學歷不達標，就沒有SP准證的申請資格。（中國民辦大專及新加坡私立大專在申請中往往不被認可，很難申請成功。）
工作經驗：要求在取得最高學歷後有3年全職工作經驗
這一要求僅次於學歷水平，在SP准證申請中也占比很重。值得注意的是，有效的工作經驗是指全職工作，兼職是不能計算在內的。
申請年齡：要求22周歲以上
這個要求與工作經驗具有相關性，畢竟太年輕是不可能有豐富的工作經驗的，所以年齡小的話也很難申請成功。
公司規模：要求公司有配額
這也是新加坡為保護本地求職者的一項措施，一公司可申請的SP准證數量與其本地員工的數量存在比例關係，這也就要求公司要有一定的員工規模，若公司沒有名額，一定是拒簽的。
SP准證申請新規定
前面我們對SP准證申請要求、注意要素做了詳細介紹，那麼SP准證申請接下來會有什麼變化呢？
自2022年9月1日起，SP准證申請者的最低月薪將從$2,500調高到$3,000，年齡越大所需的工資越高，最高需要$4,500！
與EP准證相同，這項規定同樣只適用於兩類人：
1.2022年9月1日之後EP准證新申請人；
2.2023年9月1日之後EP准證續簽。
不僅如此，接下來還會分次提高外勞稅的繳納金額
新加坡移民黃金期
上圖來源於新加坡人力部《2021年勞動市場報告》，其統計的是勞動力市場的職位空缺情況，可以觀察到至2021年底，有超過11.7萬的職位空缺。更有甚者，2022年一季度職位空缺率高達2.42，也就是說每個失業人員都至少有2個工作崗位可供選擇。 加之近年來新加坡生育率持續走低，人口老齡化越來越嚴重，更需要外來勞動力補足這一缺口。遺憾的是由於疫情及政策原因，有想法的小夥伴短時間內不容易實現來新生活及工作。但這給已在本地的外籍員工釋放了一個極有利的信號，現在就是申請PR的風口期！
從前可能10個人競爭一個PR名額，由於現在的特殊情況，變成7個人競爭一個名額，成功率得到提升。
以前被拒過PR申請的EP和SP持有者，重新申請成功機率也有大大提升。對於SP和EP准證持有者來說，由於已經在本地生活工作，社會融入度較高，穩定性較強，在PR申請中存在一定優勢，新加坡政府也一定會優先考慮這部分人才，PR獲批指日可待！
