初到新加坡，留意到公交車上的「樂齡人士」關懷提醒，覺得這詞挺有趣的，老年人，elder，樂齡人士。
隨後逐漸留意到，食閣、商場、馬路、地鐵、公交車、，新加坡日常生活中，頭髮花白、身形佝僂、步履蹣跚，亦或是輪椅出行，樂齡人士占了很大比例。聯想著新加坡的福利政策，以及便捷貼心的公共設施，比如公交車的輪椅板，讓這些樂齡人士能夠更多的出來活動，不只是局限在自己生活的小區。
進一步又發現，在外活動的樂齡人士，實際很大比例都是在工作，路邊販賣手帕紙，食閣里收集盤子，商場裡打掃衛生，甚至計程車司機很多都是很大年紀。當發現這一點時，有一些震驚，沒有喝茶下象棋，沒有神曲廣場舞，沒有樂享晚年，樂齡看來有些名不副實，這和國內差異太大，也和先前認為的高福利產生了矛盾。
和當地同事聊起這事，回復道，「新加坡不養閒人，鼓勵奮鬥」。可能這也算是新加坡的一部分基因，「興國有方」，不由得有些敬佩。
後續，又查閱了一些資料：
新加坡的養老金制度是亞洲第一，全球列第七。
新加坡沒有專門的「養老金」，只有中央公積金（CPF），是針對新加坡公民和永久居民的一種強制性儲蓄計劃，用來應對住房、教育、醫療保健和退休養老等需要。
優良的養老金制度為何樂齡人士還需工作
養老金制度
只能保障基本生活，若想維持原來的生活水平，就需要工作增加收入
文化基因
「不養閒人，自食其力」，和國內認為老年人就應該閒下來的觀念迥然不同
新加坡，低稅收低福利，鼓勵奮鬥、自食其力，國內人士可能覺得「老年人生活略顯悽慘」，但能增加活力促進社會發展。
人口老齡化
隨著科技水平提高，人類壽命逐漸延長；隨著社會壓力增大、生育觀念改變，出生率逐漸下降，由此老年人比例也逐步攀升，老齡化問題也日趨嚴峻。
據新加坡政府統計，65歲以上居民在全國總人口中的占比不斷攀升，1980年為5%，2010年為9%，2018年達到了13.7%。
新加坡總理李顯龍在2019年國慶群眾大會上表示：新加坡將把法定退休年齡，從62歲逐步上調到65歲，重新僱傭年齡從67歲上調到70歲，目標是最遲在2030年完成調整，2022年將分別先上調到63歲和68歲。
2000年，我國65歲及以上人口比重達到7.0%，0—14歲人口比重為22.9%，老年型年齡結構初步形成，中國開始步入老齡化社會。2018年，我國65歲及以上人口比重達到11.9%，0—14歲人口占比降至16.9%，人口老齡化程度持續加深。我國人口年齡結構從成年型進入老年型僅用了18年左右的時間。人口老齡化的加速將加大社會保障和公共服務壓力，減弱人口紅利，持續影響社會活力、創新動力和經濟潛在增長率，是進入新時代人口發展面臨的重要風險和挑戰。
「中國現行退休年齡是，男性60周歲，女幹部55周歲，女工人50周歲。」我國是目前世界上退休年齡最早的一批國家，而「百歲人生」似乎逐漸成為可能，若在60歲退休，後續的大半輩子如何計劃安排便成為了大問題。
因此，我國也開始逐步推遲退休年齡，「活到老，干到老」，新加坡的樂齡人士現狀似乎就是中國老人們不久的將來（大膽猜測10年後）。但觀察周邊了解到，很多人反對該政策，實際更多的也是觀念問題。
百歲人生
幻想下百歲人生，站在60歲的節點上，人生還有好長一段路要走，如果就此閒下來，我自己肯定會覺得無聊。如果政府可以提供支持，重新學習一份技能，換一份工作，培養新興趣，實際也不錯。
安享晚年，不一定是成為「閒人」，給國家、給家庭甚至給自己帶來一些不便，吸取其他國家的經驗，「獨立生活」，「自食其力」，也可以給晚年添些色彩。
