近日，全球人力資源諮詢公司任仕達（Randstad）發布了2026年僱主品牌調查報告。
（圖片來源：任仕達官網）
新加坡航空再度獲評為本地最具吸引力僱主，因連續三年蟬聯這一殊榮，被正式引入「任仕達獎名人堂」。緊隨其後的是樟宜機場集團、星展集團。
但真正值得關注的，不是榜首是誰，而是榜單背後正在發生的變化。
十大僱主名單里，藏著一個信號
今年的十大榜單中，有六家企業是首次躋身前十。其中，生物科技公司因美納、新加坡半導體企業聯合科技、普惠公司、NTT集團、英飛凌、法國製藥公司賽諾菲——六個新面孔，全部來自生命科學、半導體和高科技製造領域。
而在調查覆蓋的14個行業中，生命科學以75.6分被評為本地最具吸引力的領域，其次是酒店和休閒服務業，排名第三的是半導體製造業。
這不是一份簡單的排名變動。它指向的是新加坡就業市場的結構性變化——生命科學和半導體，正在成為人才流向的新高地。
生命科學：26,000人的產業，還在擴張
新加坡的生物醫藥科學產業，就業人數已從20年前的不到1萬人增至今天的超過26000人。崗位覆蓋製藥、醫療技術、生命科學等多個方向，橫跨跨國公司、研究機構和初創企業。
新加坡經濟發展局指出，受益於政府支持和投資者信心，生物醫藥領域的畢業生在新加坡擁有廣闊的職業前景。2026年初，僅Jobstreet一個平台上就列出了超過1300個生物技術相關崗位。
關鍵增長領域包括合同研發生產組織、精準腫瘤學和細胞/基因療法。對於正在選擇專業方向的留學生來說，這些細分賽道的需求信號值得認真對待。
半導體：一場招聘會放出上千崗位
半導體行業的擴張勢頭同樣強勁。
2026年1月，新加坡電子與半導體職業招聘會上，近1000個職位空缺同時開放。僅僅四個月後，5月的另一場招聘會又有15家參與企業提供了超過800個職位。
更大的需求還在後面。半導體設備製造商Applied Materials計劃在未來幾年內為新加坡新增1000個工作崗位。美光科技的投資擴產預計將創造約3000名專業人才需求。
南洋理工大學也在2026年推出了全新的IC設計項目，直接對接產業需求。NTU指出，隨著AI、5G和工業物聯網推動半導體創新，對IC設計人才的需求持續增長。
畢業生就業市場：機會在，但競爭也在加劇
榜單上的機會是真實的，但畢業生面臨的就業環境也在變化。
2026年的一項調查顯示，七成受訪畢業生認為2026年找工作會更難，高於上一年的65%。60%的畢業生預計求職周期需要三個月到一年。
大學畢業生畢業後六個月內全職就業率，從2022年的87.5%下降至2025年的74.4%——三年下降了13個百分點。就業率的連續下滑說明，畢業生需要更精準地定位自己的方向。
這就是為什麼「選對行業」比以往任何時候都更重要。 當整體就業率在下降時，生命科學和半導體這兩個行業的人才需求卻在逆勢擴張。
選專業還是選行業？答案藏在這份榜單里
這份榜單對正在規劃未來的學生和家長，有幾點實質性的啟發。
第一，選專業要看「產業需求」而不是只看「專業熱度」。生命科學和半導體並非「網紅專業」，但產業擴張帶來的崗位增量是實實在在的。聯合科技、英飛凌、因美納、賽諾菲這些名字，以前可能不在大多數人的視野里，現在它們出現在十大僱主榜單上——這本身就是一種信號。
第二，新加坡的就業准證門檻在提高，但「對的人」永遠有機會。2026年起，EP最低月薪門檻已上調至5600新幣（金融行業6200新幣）。高門檻意味著高要求，但也意味著一旦進入這些高薪行業，留新的路徑是清晰的。
第三，實習和科研經歷正在成為「硬通貨」。生命科學和半導體都是技術密集型行業。一份有分量的實習或科研項目經歷，往往比一張成績單更有說服力。NTU新推出的IC設計項目、生物醫藥領域大量的研究崗位——這些資源在校期間就應該主動去接觸和積累。
任仕達的這份榜單，新航拿下了「最具吸引力僱主」的桂冠。但真正值得留意的，是那些正在爬上榜單的新面孔——因美納、聯合科技、英飛凌、賽諾菲。
生命科學登頂、半導體崛起——這不是一份簡單的排名，而是新加坡就業市場正在發生的變化。當整體就業率在下滑時，這兩個行業的需求卻在逆勢擴張。對於正在或即將在新加坡讀書的學生來說，看懂這個信號，比盯著排名本身重要得多。
