出海企業想要在新加坡加速本土化進程，不斷提升品牌形象建設，就需要在新加坡快速、高效地組建合適的當地團隊，運用多樣化的平台和資源進行高效運營，使收益最大化。想要知道如何組建高效團隊，新加坡的勞工制度和相關政策就必須要先了解清楚，下面帶大家一起來看：
PART 01 新加坡勞動市場概況
2022年，新加坡勞動力市場繼續改善。根據新加坡人力部發布的《2022年第一季度勞動力市場先期報告》，今年第一季度，新加坡總就業人數增加了4萬1100人，就業總人數達到369萬人 。
新加坡在2021年全球人才競爭力指數排行榜上排名第二，僅次於瑞士。2022年世界排名前十五的大學中，有兩所位於新加坡——新加坡國立大學和南洋理工大學。去年，即使在疫情之下，新加坡當地的應屆大學畢業生的就業情況也並未受到過多影響，有84％學生在畢業半年內找到全職工作。
PART 02 完善的工作簽證政策
為助力企業引進國際人才，新加坡提供面向不同人才的准證。
►就業准證（Employment Pass）：
主要面對高級技術水準的全職雇員、專業崗位、管理崗位，候選人月薪需要在5000新幣以上，有固定僱主。
►創業准證（EntrePass）：
提供給符合條件的海外企業家，包括致力於在新加坡創辦和經營有風險投資支持的企業或擁有創新技術的企業。
► 中等技術准證（S Pass）：
面向中等技術員工。候選人月薪需要在3000新幣以上，並符合某些技術評估標準。
PART 03 吸引全球科技人才
為了吸引全球更多科技英才，新加坡政府於2021年1月開始發行新加坡科技准證（Tech.Pass），並推出了Tech@SG計劃。
►科技准證（Tech.Pass）:
該准證旨在吸引來自世界各地經驗豐富、並在已成熟或快速發展中的科技公司工作的創始人、領導人和技術專家來到新加坡。該准證的有效期為兩年，持有科技准證的海外人才能夠在新加坡靈活參與部分活動。例如創辦和經營公司，成為一家或多家新加坡公司的投資者、雇員、顧問或董事，指導初創企業，或在當地大學授課。
► Tech@SG計劃 :
該計劃旨在助力符合條件的公司，減少他們申請就業准證（Employment Pass）時被拒絕的風險。
符合條件的公司將獲得：
·針對被聘為企業在新加坡核心團隊的外籍員工，企業可在2年內申請獲得至多10份就業准證。
·上述通過Tech@SG計劃獲得的就業准證都將得到一次續簽。（每次續簽有效期最長為三年）
PART 04 培育科技人才
新加坡政府也高度重視人才培養和技能培訓。政府推出的技能創前程（SkillsFuture）計劃幫助國民提升技能或學習新技能，而該計劃中的加快培訓專才計劃（TechSkills Accelerator）則為科技從業人員量身定製 。
