（新加坡訊）一家巴士公司開出5000元薪資招聘巴士司機，且入職後即可獲得1萬元簽約獎金，目標是最終請到30人。
公司第二代老闆透露，這樣做是為了吸引本地的年輕群體加入巴士司機行列，同時打破社會對巴士司機的藍領刻板印象。
擁有42年歷史的巴士服務公司Westpoint Transit近日招聘司機，申請者的國籍不限，但須同時擁有4號駕駛執照與職業執照。成功錄取的申請者須簽訂為期3年的合約，隨後可獲得1萬元的簽約獎金。工作時間為6天制，每周工作最多44小時。
本地一家巴士接駁服務公司Westpoint Transit近日以5000元的月薪招聘巴士司機。（受訪者提供）
Westpoint Transit第二代業者的商務拓展總監李鑒佑接受《新明日報》訪問時說，招聘項目將分為兩輪，第一輪的目標是招聘10名巴士司機，第二輪則為20名。第一輪招聘將在明年1月15日截止。第二輪的招聘預計在明年3月中，最終目標是到了明年中可以招滿30名司機。
「其實我們一年前就已經開始籌備這項招聘計劃，希望透過高薪來鼓勵更多本地年輕人加入巴士接駁服務行業，打破社會對巴士司機的藍領刻板印象。」
Westpoint Transit旗下的巴士接駁服務主要集中在西部，其中95%為負責載送工業區職員到公共巴士無法抵達的工作地點，如裕廊島、大士南等地方。
李鑒佑說，雖然以高價開出薪資條件，但認為仍可以應付成本。
「我們未來可能也會開放提供實習的方式，吸引更多年輕人加入，畢竟駕駛巴士是好些孩子們的兒時夢想。」
有興趣了解招聘詳情的公眾，可聯繫68611187
李鑒佑受訪時指出，為了實現本地巴士接駁服務的可持續發展與打破公眾對巴士司機藍領的刻板印象，不惜以高薪聘請巴士司機。（受訪者提供）
重視司機身心健康
這家公司除了開出不錯薪資，也重視司機身心健康。老闆透露，除了會有醫藥等方面的福利外，也會有免費的運動課程，讓有興趣的雇員加入。
另外，為了實現本地巴士接駁服務的可持續發展，公司將定期為司機提供跟最新巴士科技有關的培訓，幫助司機更好地應對路況。
其他巴士業者表示，這樣的薪水回本不易，可能跟拿到好的項目有關。
擁有30輛巴士的傳奇巴士服務老闆卓桐木指出，巴士業務利潤偏低，扣除員工每個月薪資、車險、巴士維修費，以及日益上漲的燃油價格等等，到手利潤其實很少。如果以5000元聘請巴士司機，要載送的人可能就得更多或是跑更多趟次，才比較有辦法應對成本。
投入巴士接駁服務多年的另一名業者黃先生則說，市場上一般巴士司機的薪水介於3000元至4000元之間。他認為，會要開出5000元聘請巴士司機，可能跟業者本身成功取得好的客戶合約有關，例如為大公司接駁員工。
