裁員人數中50多歲員工占比最高 職總:將給予支持

2026/09/23   •   249閱
最新人力部報告揭示第二季裁員人數攀升至2020年後新高,其中50歲以上年長員工受衝擊最嚴重,失業率顯著上升。面對就業危機與焦慮,全國職工總會(NTUC)將採取哪些具體措施支持中年員工?從技能提升、靈活就業到臨時經濟援助,為您深度解析如何應對裁員潮並尋找新的職業機遇,確保在經濟轉型中不被淘汰。
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全國職工總會標誌。(圖:亞洲新聞台CNA/Raydza Rahman)

人力部勞動市場報告顯示,我國第二季裁員人數攀升到2020年第四季以來最高。全國職工總會副秘書長陳國明說,裁員人數中,50多歲年齡層的員工占比最高。這一年齡層員工的失業率和長期失業率也有所上升。陳國明說,職總將給予這些員工支持。

陳國明前天(21日)在Facebook發文說,勞動市場報告中的一些數據顯示,年長員工面臨著就業挑戰。這樣的情況令人感到擔憂,職總正採取行動支持這群人。

「全國職工總會將繼續通過培訓、技能提升和工作重新設計來支持員工的就業能力。我們也將繼續幫助失業人員儘快重返合適的工作崗位。」

陳國明說,年長員工就業勞資政工作小組正在探索實際可行的方案,了解能如何為年長人士提供繼續工作的就業選擇,以及靈活工作的機會。

職總助理秘書長楊涴凌也在Facebook發文指出,裁員人數增加,被裁員工需要更長時間才能找到下一份工作,她能感受員工的焦慮。

"員工不僅想知道是否能找到工作,也想知道到底有沒有適合他們的好的工作機會,以及如何才能獲得這些工作。"

楊涴凌說,曾在國會上提及,有些員工希望掌握新技能,但礙於家庭急需收入而無法停止工作,接受培訓。她說,這樣的情況不應出現,這是職總關注的重點之一。

職總目前有各種支持措施可供使用,包括職業輔導和工作配對,也為接受重新培訓的中年員工提供技能創前程援助,以及為符合條件的員工在尋找下一份工作期間提供臨時經濟援助。

楊涴凌說,隨著經濟轉型,職總及其屬下工會將繼續與工友並肩同行,協助他們發掘新機遇,培養所需技能,確保他們在經歷這些轉變時無需獨自面對挑戰。

《8視界新聞網》早前報道,我國第二季總就業人口雖然繼續增長,但裁員人數連續第四個季度上升,達到4620人。

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