其實這兩個國家各有千秋，那到底去哪個國家好呢？讓小編給大家對比對比。
先說時間方面
日本方面，出國之前需要國內培訓3到四個月，內容包括，簡單的日語，日本的風土人情和習俗，日本人的素質很高，在國外引進勞動力也是無奈之舉，本國老齡化嚴重，勞動力嚴重不足，如果沒有外國勞動力補給的話，很多企業都面臨倒閉的危險。但是日本也希望招收的人的素質高，所以臨行前的培訓必不可少。
新加坡無需培訓，出境非常快，wp簽證的話，最快只需要兩個小時。
續簽問題
日本研修生只能呆3年，期滿必須回國，再次去日本就有些困難，有些行業可以辦理二返，新加坡能長期續簽。
說說薪資
現在的中國經濟發展越來越好，如果說10年20年前去國外打工的話，去日本收入那是相當可觀。儘管現在中國和日本的差距在逐漸縮小，但是對於國內的工廠普工3000到4000的薪資，日本的薪資還是高出不少。
日本一般以時薪計算，每天8小時，每周5天，超時就需要支付加班費，每小時1.25倍，節假日是1.35倍。但是日本規定了每個月加班不能超過100小時。
這樣就可以算一下自己的工資是多少。一般只要時薪在800日元以上，每個月過萬還是不成問題的。日本一般只能工作3年，回國可以退保險和稅，大概在2萬元人民幣左右。
相比之下，新加坡的收入水平是低於日本的，工廠普工的話收入不高，月收入大概在6000到8000，如果有加班的話，那收入會高一些，如果沒有加班那就比較慘了。但是如果想多賺一些錢的話，可以做一些零活。新加坡的餐飲行業收入比較穩定，包吃住，一個月8000還是能攢下不少錢的。當然如果你有技術，比如木工，廚師等收入會更高一些，10000-15000人民幣還是比較輕鬆的。
談談環境
日本和新加坡相比，日本的種族差異要大一些，因為新加坡中國華人占很大的比例，在新加坡語言要求比較低，工作領域接觸的大多也是以漢語為主。
費用問題
日本的研修生出國大概在30000到45000之間，很多人說勞務公司太黑了，因為勞務公司所拿的項目是需要費用的，有好的項目才能保證口碑和品牌，畢竟把人送出去，都能賺錢回來，對於公司的口碑宣傳是有好處的。
新加坡的費用就便宜很多，大概20000到30000之間。
出國打工，一是可以增加見識，二是能存住錢。當然遠在他鄉，肯定會有很多不習慣的地方。
