後疫情時代新加坡就業率回升，移民新加坡正當時

2022年10月18日 • 5814次閱讀

新加坡勞動市場在今年上半年持續改善，建築和製造業的僱主在邊境管控措施鬆綁後加速請聘人員，帶動非居民就業人數大幅回升，總就業人數增加10萬8500人，已接近2019年12月冠病疫情暴發前水平。

裁員人數也進一步下降，今年第二季有990人被裁，環比減少330人，相當於平均每1萬人有五人被裁退，再寫新低。另外，66%被裁的新加坡人，在半年內重返職場。

人力部9月14日發布的《2022年第二季勞動市場報告》顯示，6月勞動人口有350萬5700人，已達疫前的99.5%，但新增勞動力主要來自非居民雇員，達9萬5400人，他們絕大部分是工作準證持有者，S准證和就業准證持有者分別有7400人及7100人。

整體而言，非居民就業率仍少於疫前10%，人力部預計下來會有更多外籍雇員回流，特別是之前遭疫情重創的行業。

居民就業率比疫前增加4.2%，上半年居民雇員人數增加1萬3100人，聘請新加坡人的領域，主要是金融和保險服務、資訊通信及專業服務業。

人力部長兼貿工部第二部長陳詩龍醫生在面簿貼文指出，隨著疫情消退，數碼化和綠色經濟領域強勁復甦，政府加大力度推動各領域和勞動力轉型，以讓企業和雇員做好準備，抓住新機遇。

此外，企業招聘率逐步在回升，這意味著僱主有能力吸引和留住員工，且為本地招募更多外籍人士，從而減輕人力短缺壓力。

在後疫情時代新加坡經濟大幅度恢復的背景下，新加坡受到越來越多企業主和創業新貴的青睞，近期自雇移民項目備受推崇。為什麼這類移民方式受歡迎呢？主要有以下原因

▷申請門檻低，沒有語言硬性要求，投資金額相比較來說不大；

▷對於創辦公司, 雖然需要具備豐富的管理經驗，但是沒有嚴格意義上的行業要求，行業選擇相對自由；

▷對於新加坡企業可設立多幣種戶口，國際貿易也無障礙；

▷能提升企業國際形象，面對全球市場；

▷新加坡企業所得稅最高為17%，新公司享受大幅度稅收減免；

▷公司自主控股權，風險可控較為穩定；

▷除此之外，對於個人而言，擁有新加坡工作簽證可同時獲得新加坡稅務居民身份；對於家人而言，子女和父母可申請家屬簽證和長期探訪簽證。

既然講了這麼多自雇移民的優勢，那麼到底什麼是自雇移民呢？

新加坡自雇EP移民(Self-Employment EP Program)是指申請人自己在新加坡設立自己的公司，以自己董事身份的名義申請EP（Employment Pass）工作準證，持有工作準證後達到一定的要求，申請人向新加坡移民局申請PR永久居民身份(Permanent Residence)的移民方式。

其中，新加坡EP工作準證（Employment Pass）是新加坡人力部設置的給外國專業人員（管理層、高管或專業職位）提供的最高級別工作準證。