此外，衛生部或許很快會針對6個月大到未滿5歲嬰幼童提出疫苗接種建議。還未確定，如確定後接種的疫苗將會是莫德納。
新加坡工作準證新政
23 就業准證（EP）更新，月薪門檻上調
新就業准證（EP）申請人、准證延期從2023年9月1日開始的人，最低薪金從4500新上調到5000新。其中金融行業人員，從5000上調到5500新。
24 S准證（SP）月薪門檻上調
從2023年9月1日起，新S准證申請人，最低薪金從3000新上調到3150新。金融行業人員則從目前的最低3500新上調到3650新。
此外，企業申請SP要繳納的稅額從2023年9月1日起也上調100新-200新。
25 員工22500新/月，僱主無需登招聘廣告
生效時間：2023年9月1日起
影響人群：新加坡SP/EP准證更新/申請者
2023年9月起，僱主在招聘10%收入最高的就業准證持有人，也就是月薪在2萬2500新元或以上的員工時，無需在公平考量框架下刊登招聘廣告。
26 EP准證打分制
生效時間：2023年9月1日起
影響人群：新加坡EP准證更新/申請者
這裡也提醒下，從明年2023年9月起，新加坡EP准證批准審核更嚴格，增設互補專才評估框架COMPASS。
這個框架主要用來評估准證申請人的能力，是不是符合本地勞動市場的需求，以此來判斷是否批准准證申請。
這個評估標準及格線為40分，分成基礎評估標準以及獎勵標準兩大部分，具體參考下圖。
27 個人化就業准證薪金門檻提高
生效時間：2023年9月1日起
影響人群：新加坡PEP准證申請者
2023年9月1日起，PEP（Personalised Employment Pass）的申請門檻提高到月薪2萬2500新元。同時增加2項福利：① 僱主可不用在公平考量框架下刊登招聘廣告就可直聘PEP持有者；②不需要符合互補專才評估框架需求。即新加坡現有招聘限制幾乎對PEP豁免。
