新加坡又提高准證門檻了
9月1日起EP申請將採取打分制！
2023年9月1日起，針對新的EP申請的人士將採取最新計分制互補專才評估框架（簡稱COMPASS）。續簽EP的人士，將於2024年9月1日開始實施。
9月1日新政實施後，EP申請人需同時滿足以下2個條件，才能符合申請EP條件：
1. 申請人需滿足EP申請的最低薪水要求。根據人力部的要求，申請人的最低薪資為5,000新幣，金融行業為5,500新幣。（除具體特殊行業人員需SAT評估工具進行測試）。
2. 申請人必須通過積分制形式的工作準證補充評分系統(COMPASS)，達到40分及以上。
也就是說即使滿足申請最低薪資要求，COMPASS打分不滿40分也將與新加坡准證無緣！那麼COMPASS的打分細則是什麼?各類申請人如何打滿40分？
01 COMPASS是什麼
COMPASS互補專才評估框架是一個積分制系統，用於評估海外申請人的簽證資格。該框架吸引從事專業人士、經理、執行人員和技術人員等前來工作和生活，以推動新加坡成為一個多樣化、強大的人才市場。
該框架將於2023年9月1日開始實施，新申請人必須在框架系統下獲得至少40分才能獲得工作準證，而從2024年9月1日開始續簽的申請人也將遵循這項框架。
COMPASS計分細則如下：
其中有4項基本標準(C1薪水、C2學歷、C3員工多元化程度、C4支持聘用本地人)和2項加分標準(C5技能加分、C6經濟優先戰略加分)，其中:C1、C2和C5是與個人相關，C3、C4和C6是與企業相關。
02 COMPASS基礎項計分詳解
申請人有不同的自身條件，在四項基本標準和兩項獎勵標準下會取得不同的分數，如何評估自己的分數？如何拿滿40分？條件不夠又如何彌補所缺分數？
C1標準（薪金）
候選人與按年齡劃分的部門的當地PMET(即專業人員、經理、行政人員和技術人員) 工資相比的固定月薪：
90%以上為優秀（20分）；
65%-90%為及格（10分）；
65%以下為不合格（0分）。
新加坡人力部公布了各行業薪資的指標，以下圖銀行和金融業為例，可以看出申請人的薪資越高越有優勢。
C2標準（學歷）
頂級學府畢業為優秀（20分）；
本科及以上同等學歷為及格（10分）；
無大學學位為不合格（0分）。
新加坡人力部認定的中國內地「頂級學府」有北京大學、清華大學、復旦大學、上海交通大學、中國科學技術大學、浙江大學，畢業於以上院校的申請人可以在C2項中獲得20分。
注意：申請者的學歷需得到第三方學歷認證，保證真實有效。
C3標準（員工多元化程度）
候選人國籍在公司PMET(即專業人員、經理、行政人員和技術人員)中所占的比例：
5%以下為優秀（20分）；
5%-25%為及格（10分）；
25%及以上為不合格（0分）。
PMET : P指專家Professionals、M指經理級Manager、E指管理層Executives、T指技術人員Technicians
注意：如果公司的PMET總人數少於25人，則申請人默認獲得10分。
C4標準（支持聘用本地人）
公司聘用本地人（企業所雇本地員工數在其行業占比）：
50%及以上為優秀（20分）；
20%-50%為及格（10分）；
20%以下為不合格（0分）。
同樣，如果公司本身就少於25個PMET職員，則在C3項自動獲得10分。
03
COMPASS加分項計分詳解
除了C1-C4的基礎項外，COMPASS還包含兩項加分項目：C5技能加分和C6經濟優先戰略加分。如果申請人在基礎項中不能打滿40分，可以通過加分項彌補所缺分數。
C5標準（技能加分）
新加坡人力部列出了緊缺職業清單（SOL），職業在緊缺職業清單上的申請人可額外獲得20分。
高凈值或超高凈值家族辦公室申請人在此項中可以額外加20分，直接拿到一半分數。
注意：如果申請人國籍占公司PMET的1/3或以上，獎勵的積分將減少到+10。
C6標準（經濟優先戰略加分）
如果申請人的公司符合投資、創新、國際化或公司和勞動力轉型的特定評估標準，並且申請到政府某些優惠項目，則申請人可以額外得到10分的加分。例如新加坡經濟發展局的國際總部計劃。
04 COMPASS豁免要求
申請人如果符合以下任何條件，將被豁免COMPASS評估申請：
賺取至少22,500新幣的固定月薪
根據世界貿易組織《服務貿易總協定》或新加坡所參加的適用的《自由貿易協定》，申請成為海外公司的受讓人
短期任職（即1個月或更短的時間）
