受到冠病疫情影響，在家辦公已成為了新常態。然而一項調查發現，居家辦公的新加坡人所面臨的壓力比前線工作人員還高。
拉丁馬士單選區的國會議員楊益財 (Melvin Yong) （8月31日）於國會演講中提出這個問題，並指新加坡應該考慮實施「斷網權」(Right to Disconnect) ，讓員工在下班後有權利不必回公司的訊息或接電話，以防員工工作過勞而精疲力竭。
（圖源：楊益財社交媒體）
楊益財指出，法國在2017年就實施員工下班後有「斷網的權力」規定，而義大利、菲律賓等國也陸續推行了類似措施。他表示，若新加坡推行新法，這將可確保員工在生活及工作之間取得更好的平衡。
來自unsplash
翻一翻歷史，新加坡前藝人歐菁仙在去年9月時，也爆料自己曾被公司警告，不要在下班時間後發電郵給員工。
歐菁仙在2018年離開了演藝圈，轉戰法國巴黎，在一家私人企業當投資總監，但沒想到開始工作的半年內，兩度被同事投訴。
（圖源：個人社交媒體）
歐菁仙在2019年9月，回到新加坡接受電台訪問時表示，有一次她在晚上8點發出一個工作電郵，結果同事竟然把電郵截圖下來，投訴到人事部。
人事部則好聲好氣的提醒她，一定要遵守工作時間的規則。
沒想到三個月後，她又再次被警告。這次她給一名同事發了簡訊，提醒他為隔天早上的重要會議做準備。結果對方不但沒回復，還截圖發給人事部。這次，人事部並沒有責怪她，反而開始為她的私生活感到擔憂。人事部建議她去找一些喜歡做的事，並送她免費戲票，建議她放工後去好好的「享受生活」，就連同事們也開始約她出去吃晚餐。
事實上，法國法定的工作時間為一周不超過35小時，而當地人都非常的看重此條規。
在新加坡，目前人力部規定的一周工作時長為44小時，足足比法國多出了1個工作日！
（圖源：人力部網站）
真是人比人，氣死人！而你實際的工作時間又是多少呢？
