新加坡：國家交通工會（NTWU）在周三（9月30日）表示，公共運輸票價的上漲應當轉化為交通從業人員更高的工資、年度調薪以及獎金。
該工會同時呼籲公共運輸運營商及三方合作夥伴，確保票價調整帶來的收益能夠公平地分享給一線員工。
此前，公共運輸理事會（PTC）於周二宣布，票價將從12月26日起上調。成年卡用戶每程將多支付12至13分錢，這在現金金額上創下了歷史最高漲幅。
PTC將此次票價公式計算結果上升歸因於中東衝突導致2025年7月至2026年6月期間能源價格的「大幅上漲」。
工會在Facebook發帖稱：「NTWU認為，既然票價調整考慮到了包括工資和能源在內的成本上漲，那麼公共運輸從業人員也應當在由此產生的額外收入中獲得實質性的分享。」
工會進一步強調：「這應當體現在更高的工資、年度調薪、獎金以及員工福利的改善上。」並補充道，新加坡必須繼續投資於那些每天提供服務的人員。
總體而言，公共運輸票價將上漲7%，高於去年的5%。
此次7%的調整預計每年將增加約1.769億新元的票價收入。
其中，SBS Transit Rail和SMRT Trains的年收入將分別增加2690萬新元和5290萬新元；而由陸路交通管理局（LTA）收取的巴士服務及湯申-東海岸線（Thomson-East Coast Line）的票價收入將增加9710萬新元，用於維持運營成本。
對虐待員工行為「零容忍」
此外，NTWU在獲悉票價調整公告發布後，出現針對交通工作人員的騷擾和虐待行為後表示深切擔憂，並稱此類行為「不可接受」。
工會表示：「無論人們對票價上漲有多麼不滿，NTWU對任何形式的騷擾或虐待交通工作人員的行為都持零容忍態度。」
工會補充道，交通工作人員每天在為通勤者服務，他們理應獲得尊重和尊嚴。
