新加坡：一名家政工人公開質疑，儘管她們在家庭中扮演著如此重要的角色，為什麼仍有一些僱主選擇「輕視」她們。
周二（7月28日），她在Facebook的「Complaint Singapore」小組中發帖寫道：「我只想問僱主們，為什麼你們有些人看不起我們這些幫傭？我們在你們的家庭中也發揮著巨大的作用。我們照顧你們的孩子，幫你們打理家務，讓你們的日常生活變得輕鬆許多。」
她表示，考慮到幫傭在幕後所做的一切，她無法理解為什麼有些人仍然將她們視為可以輕易替代的工具，或者認為她們的工作毫無價值。
「如果沒有我們，生活可能會變得壓力更大、更加疲憊。然而，當我們犯錯時，你們中的一些人對待我們的方式，就好像我們從未為你們的家庭做過任何好事一樣。我們也是人，和所有人一樣都會犯錯。」
她同時也明確表示，自己並非將所有僱主一概而論。在她看來，許多僱主是善良、尊重且真正認可幫傭所提供支持的。
儘管如此，她指出，仍有太多關於幫傭被不尊重地對待，或者即使服務多年仍被指責瑣碎小事的案例。
「如果你雇過很多幫傭，但沒有一個被認為『足夠好』，也許你應該問問自己，問題是否不在幫傭身上，而是在你身上。」
「雙方都需要互相尊重」
在評論區中，許多人對此持有不同意見，認為僱主變得謹慎或嚴格是有正當理由的。
一位網友分享道：「我們並不輕視幫傭。但有些人依然毫無愧疚地偷我的東西、損壞我的財產。我真的很困惑面對這樣的幫傭該如何對待。」
「我現在的幫傭態度很好，所以我給她高薪，並且讓她每年回國時額外多拿幾百塊。我想，如果幫傭態度良好且盡職盡責，僱主不會輕視她們。」
另一位網友則認為，在工作中被責罵是許多職場人士的共同經歷。
「當我們工作出錯時，我們的老闆也會這樣對我們說話。有些老闆甚至在工作中咒罵。在亞洲老闆的公司里這很正常，我們稱之為『有毒的職場』。我想這是工作文化的一部分。」
第三位網友解釋道：「在我看來，有好的僱主就有壞的僱主，就像有好的員工就有壞的員工。無法準確解釋為什麼有些人看不起家政工，反之亦然。」
「你也無法解釋為什麼有些幫傭不勤快，且利用僱主的善良。但我的建議是雙方都要互相尊重，幫傭不要將善良誤認為軟弱，而應感激僱主的善意。」
