阿里巴巴集團旗下的購物網站Lazada在新加坡沒有事先諮詢工會的情況下，突然對其員工進行了大規模的裁員，引發了全國職工總會（NTUC）及其同行業工友聯合會（FDAWU）的不滿和失望。
據悉，Lazada 已經道歉，NTUC及FDAWU已經接受了 Lazada 的道歉，並與其展開了關於裁員福利的談判，受影響的員工將獲得更好的支持和補償。
圖源：雅虎
01 裁員事件的背景
新年伊始，新加坡 Lazada 多個部門的不同級別員工被裁退，包括電子商務和市場部門的員工。受影響的員工在 1 月 2 日收到電郵，於 1 月 3 日單獨與公司人事部人員會面。有員工估計，有近 100 人受到影響。受影響的人來自公司各個部門。
一些員工聽到這個消息後流下了眼淚，並對突然宣布的消息感到困惑。
公司發言人在 1 月 3 日晚間表示，公司正在「積極主動地調整員工隊伍，以更好地定位自己，以更敏捷、更精簡的工作方式滿足未來的業務需求」。
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Lazada 由 Rocket Internet 於 2012 年創立，是東南亞地區著名的電商平台。2016 年，阿里巴巴集團收購了 Lazada 的 51% 股權，隨後又多次增資，目前持有 Lazada 的 83% 股權。Lazada 新加坡是阿里巴巴在東南亞電子商務企業的區域總部。
Lazada 在東南亞六個國家開展業務，包括印度尼西亞、馬來西亞、菲律賓、泰國、越南和新加坡。去年 3 月，阿里巴巴宣布重大重組，拆分為六大業務集團。Lazada 現在與 AliExpress、Trendyol 和 Daraz 等其他電子商務平台一起隸屬於阿里巴巴國際數字商務。
去年 12 月，阿里巴巴集團宣布對 Lazada 追加 6.34 億美元投資。
02 工會表示將工人利益置於首位
Lazada 的裁員行動引起了工會的不滿，因為公司在裁員之前沒有諮詢工會，也沒有提供足夠的裁員福利。全國職工總會（NTUC）及其同行業工友聯合會（FDAWU）在 1 月 6 日發表的聯合聲明中表示，FDAWU 已接受 Lazada 的道歉。
工會表示：「雙方同意密切合作，並將工人利益置於談判的首位。Lazada 還向 FDAWU 保證，未來的任何相關事宜都將提前諮詢他們。」
FDAWU 表示，他們還在談判為受影響的合格工人提供額外的裁員福利，被裁的 Lazada 員工被告知，他們每工作一年將獲得兩周的工資。
Lazada 新加坡在一份聲明中表示，正在「積極」配合和諮詢新加坡政府、NTUC、FDAWU 和其他相關機構，「Lazada 已向 FDAWU 保證，他們將全力配合併向 FDAWU 提供任何必要的信息，以確保裁員活動公平進行。」
「FDAWU 對此並不滿意。」並補充說，人力部（MOM）將繼續促進這些談判。
另外，人力部發言人表示，在 Lazada 和 FDAWU 1 月 6 日的討論中「看到了良好進展」。「Lazada 正在與人力部和 FDAWU 密切合作，確保以公平和負責任的方式進行重組工作，包括為受影響的員工提供符合行業標準的充分支持和適當的裁員福利。」
人力部補充說，僱主在考慮削減成本措施時應採取負責任的行動，Lazada 等加入工會的公司應與其工會展開討論，以維護受影響員工的利益。
03 受影響員工將得到的援助
數字產業發展司（Digital Industry Singapore，簡稱 DISG）針對 Lazada 的裁員行動發表聲明說，正密切與公司和相關政府機構合作，協助受影響的員工尋找新工作。
數字產業發展司司長陳逸明說：「儘管個別公司必須根據目前的經濟情況調整業務和人手，但亞洲的數碼經濟仍然在擴張中，而我們對新加坡科技業的長期發展潛能充滿信心。全球和本地科技公司會繼續在新加坡投資和招聘員工，以在區域發展。」
據了解，數字產業發展司將為受影響的員工提供以下援助：
◎ 通過專業轉換計劃（Professional Conversion Programme，簡稱 PCP）和技能未來計劃（SkillsFuture）等培訓項目，幫助員工提升技能和轉換職業。
◎ 通過就業與可持續發展局（Workforce Singapore，簡稱 WSG）和就業援助局（Employment and Employability Institute，簡稱 e2i）等機構，為員工提供就業指導和安置服務。
◎ 通過職業轉型計劃（Career Transition Programme，簡稱 CTP）等項目，為員工提供心理輔導和支持。
04 NTUC致力於工人代言人
NTUC 是新加坡全國性的職工聯合會，簡稱職總。它於 1961 年成立，其前身是 1951 年成立的新加坡職工總會（Singapore Trade Union Congress, STUC），NTUC 的宗旨是「為工人爭取更好的生活，為國家創造更好的未來」。
NTUC 在新加坡的工運史上扮演了重要的角色。它與政府和僱主保持良好的合作關係，為工人爭取合理的工資、福利和權益。它也支持政府的經濟政策，為工人提供培訓和教育，提升他們的技能和就業能力。它還成立了多個社會企業，為工人提供負擔得起的保險、醫療、教育、消費、娛樂等服務。目前，NTUC 有 59 個附屬工會，代表了超過 80 萬名工人，涵蓋了各個行業和職業。
NTUC 的願景是「成為一個有影響力、有關懷、有能力的工運組織，為新加坡的工人和國家的未來打造更好的生活」。
