阿里巴巴集团旗下的购物网站Lazada在新加坡没有事先咨询工会的情况下，突然对其员工进行了大规模的裁员，引发了全国职工总会（NTUC）及其同行业工友联合会（FDAWU）的不满和失望。
据悉，Lazada 已经道歉，NTUC及FDAWU已经接受了 Lazada 的道歉，并与其展开了关于裁员福利的谈判，受影响的员工将获得更好的支持和补偿。
图源：雅虎
01 裁员事件的背景
新年伊始，新加坡 Lazada 多个部门的不同级别员工被裁退，包括电子商务和市场部门的员工。受影响的员工在 1 月 2 日收到电邮，于 1 月 3 日单独与公司人事部人员会面。有员工估计，有近 100 人受到影响。受影响的人来自公司各个部门。
一些员工听到这个消息后流下了眼泪，并对突然宣布的消息感到困惑。
公司发言人在 1 月 3 日晚间表示，公司正在“积极主动地调整员工队伍，以更好地定位自己，以更敏捷、更精简的工作方式满足未来的业务需求”。
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Lazada 由 Rocket Internet 于 2012 年创立，是东南亚地区著名的电商平台。2016 年，阿里巴巴集团收购了 Lazada 的 51% 股权，随后又多次增资，目前持有 Lazada 的 83% 股权。Lazada 新加坡是阿里巴巴在东南亚电子商务企业的区域总部。
Lazada 在东南亚六个国家开展业务，包括印度尼西亚、马来西亚、菲律宾、泰国、越南和新加坡。去年 3 月，阿里巴巴宣布重大重组，拆分为六大业务集团。Lazada 现在与 AliExpress、Trendyol 和 Daraz 等其他电子商务平台一起隶属于阿里巴巴国际数字商务。
去年 12 月，阿里巴巴集团宣布对 Lazada 追加 6.34 亿美元投资。
02 工会表示将工人利益置于首位
Lazada 的裁员行动引起了工会的不满，因为公司在裁员之前没有咨询工会，也没有提供足够的裁员福利。全国职工总会（NTUC）及其同行业工友联合会（FDAWU）在 1 月 6 日发表的联合声明中表示，FDAWU 已接受 Lazada 的道歉。
工会表示：“双方同意密切合作，并将工人利益置于谈判的首位。Lazada 还向 FDAWU 保证，未来的任何相关事宜都将提前咨询他们。”
FDAWU 表示，他们还在谈判为受影响的合格工人提供额外的裁员福利，被裁的 Lazada 员工被告知，他们每工作一年将获得两周的工资。
Lazada 新加坡在一份声明中表示，正在“积极”配合和咨询新加坡政府、NTUC、FDAWU 和其他相关机构，“Lazada 已向 FDAWU 保证，他们将全力配合并向 FDAWU 提供任何必要的信息，以确保裁员活动公平进行。”
“FDAWU 对此并不满意。”并补充说，人力部（MOM）将继续促进这些谈判。
另外，人力部发言人表示，在 Lazada 和 FDAWU 1 月 6 日的讨论中“看到了良好进展”。“Lazada 正在与人力部和 FDAWU 密切合作，确保以公平和负责任的方式进行重组工作，包括为受影响的员工提供符合行业标准的充分支持和适当的裁员福利。”
人力部补充说，雇主在考虑削减成本措施时应采取负责任的行动，Lazada 等加入工会的公司应与其工会展开讨论，以维护受影响员工的利益。
03 受影响员工将得到的援助
数字产业发展司（Digital Industry Singapore，简称 DISG）针对 Lazada 的裁员行动发表声明说，正密切与公司和相关政府机构合作，协助受影响的员工寻找新工作。
数字产业发展司司长陈逸明说：“尽管个别公司必须根据目前的经济情况调整业务和人手，但亚洲的数码经济仍然在扩张中，而我们对新加坡科技业的长期发展潜能充满信心。全球和本地科技公司会继续在新加坡投资和招聘员工，以在区域发展。”
据了解，数字产业发展司将为受影响的员工提供以下援助：
◎ 通过专业转换计划（Professional Conversion Programme，简称 PCP）和技能未来计划（SkillsFuture）等培训项目，帮助员工提升技能和转换职业。
◎ 通过就业与可持续发展局（Workforce Singapore，简称 WSG）和就业援助局（Employment and Employability Institute，简称 e2i）等机构，为员工提供就业指导和安置服务。
◎ 通过职业转型计划（Career Transition Programme，简称 CTP）等项目，为员工提供心理辅导和支持。
04 NTUC致力于工人代言人
NTUC 是新加坡全国性的职工联合会，简称职总。它于 1961 年成立，其前身是 1951 年成立的新加坡职工总会（Singapore Trade Union Congress, STUC），NTUC 的宗旨是“为工人争取更好的生活，为国家创造更好的未来”。
NTUC 在新加坡的工运史上扮演了重要的角色。它与政府和雇主保持良好的合作关系，为工人争取合理的工资、福利和权益。它也支持政府的经济政策，为工人提供培训和教育，提升他们的技能和就业能力。它还成立了多个社会企业，为工人提供负担得起的保险、医疗、教育、消费、娱乐等服务。目前，NTUC 有 59 个附属工会，代表了超过 80 万名工人，涵盖了各个行业和职业。
NTUC 的愿景是“成为一个有影响力、有关怀、有能力的工运组织，为新加坡的工人和国家的未来打造更好的生活”。
