新加坡訊：食品飲料巨頭Yeo Hiap Seng（Yeo’s）宣布將再裁減25個職位，這是自2022年以來的第三輪大規模裁員。
2024年12月，因瑞典燕麥奶品牌Oatly關閉其新加坡工廠，Yeo’s曾一次性裁掉25名專責Oatly生產的員工。而早在2022年，公司就因消費者行為轉變、零售環境惡化與成本飆升，裁撤了32名員工。
本周二（3月31日），Yeo’s宣布本輪裁員聚焦於罐裝製造業務，旨在整合馬來西亞柔佛與雪蘭莪的罐體生產線，全面優化運營流程、提升效率，並更高效地利用其區域製造產能。裁員後，Yeo’s在新加坡的員工總數將降至245人。
儘管裁員，位於Senoko的總部仍將保留，並繼續作為跨境物流樞紐，同時承擔小規模製造、產品創新、商業拓展與區域協調等核心職能。
公司承諾為受影響員工提供就業安置、職業輔導與心理支持，並優先考慮將其調配至馬來西亞的空缺崗位。
作為受食品、飲料與相關工人工會（FDAWU）代表的工會化企業，Yeo’s早在2025年初便提前向工會通報整合計劃，新加坡人力部也確認了該進程。
公司與工會緊密協作，確保裁員條款與過渡支持充分認可員工的長期貢獻。所有受影響員工將依據《三方建議：管理過剩人力與負責任裁員》獲得補償，賠償金額將根據薪資水平與服務年限綜合計算。
FDAWU秘書長Sankaradass S Chami向CNA表示，工會早在初期即介入談判，確保員工權益不被犧牲。3月31日的員工說明會上，工會代表全程在場，確保信息透明、疑慮及時化解。
他補充，工會將持續協助員工轉型，通過職業規劃、崗位匹配與技能升級計劃，連結國家職工總會（NTUC）旗下的就業與就業能力學院（e2i），提供現場輔導、職業諮詢與職位資訊。
此次裁員，也映射出Yeo’s整體業務與區域營收結構的深刻轉型。
上市企業Yeo’s報告顯示，截至2025年12月31日財年，公司凈利潤飆升至2,110萬新元，較前一年的690萬新元大幅增長。然而，集團總收入與核心食品飲料收入卻雙雙下滑，主因是消費者支出疲軟與關鍵市場激烈競爭。
長期來看，Yeo’s營收呈持續下滑趨勢：從2015年的4.43億新元，降至2019年的3.64億新元，再到2024年的3.28億新元；盈利能力亦大幅萎縮，利潤從2015年的4,000萬新元，跌至2024年的600萬新元。
新加坡本土市場貢獻的營收占比亦逐年縮水：2015年占總收入約三分之一（1.31億新元），至2024年已降至7,290萬新元，僅占集團總營收的20%。
反觀馬來西亞與汶萊市場，重要性持續攀升。兩地營收從2020年的1.32億新元，躍升至2024年的1.62億新元，現已占據公司總收入的近一半，成為Yeo’s未來增長的核心引擎。
