我們在新加坡是為誰工作?別被自己淘汰了還不知道

2018/05/20   •   5189閱
了解職場的真相:我們永遠都是為自己工作,追求職業發展和提升生活質量。文章分析了職場中人與老闆之間的關係,以及如何擺脫被動應付的狀態,提升工作效率和價值,告別「苦勞」並聚焦於自我成長。

老子不做了,回家!相信你經常會聽到這種聲音,有時候確實是公司的問題,但是多數都是雞毛蒜皮的瑣碎事引起的,有可能和管理層的一言不合,有可能是公司制度,有可能是心中的不平衡,但是不管從哪種層面來講,這種武斷的決定都是對自己的不負責和對公司的不負責。

在如今這個行情中,能活下去,說明公司畢竟有自己的運營之道,並非全部都是不合理的存在,如果都是不合理的,那麼在如今這個社會都不能生存下去。適者生存這是簡單的生存法則,企業如此,個人也是如此,我們在不能改變他人或者世界的時候,適當的去認知和改變自己,也許會有不一樣的結果!

你每月從老闆手裡領薪資,老闆給的錢多就多干點,否則少干點。老闆對你好的時候就多干點,否則也少干點。

老闆在公司的時候就多干點,否則就少干點。你肯定以為自己是為老闆工作。可是十幾年以後,你發現自己什麼也幹不了,除了錢沒什麼能調動你的激情。但從那時開始你已經被自己淘汰了。

不要忘了!我們永遠都是為自己工作,為改善自己的生命質量,為自己的家庭負責任,為證明自己的價值。老闆只是提供一個平台,一個價值與價格交易的系統,一個成就職業發展事 業的機會。所以,一切都要自己去創造!

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1、要麼全力以赴的干,要麼早點滾蛋,在任何一個位置混日子遲早會有人拿你開刀,你要明白,做企業不是做慈善,如果你願意被慈善,我建議你去要飯。

2、別把老闆和上司當傻子,他裝傻不等於真傻,不追究不代表他不記得,只是他給你機會去磨練,你的這些小伎倆他早就比你耍的專業幾百倍了,不然他也不敢坐上這個位置。

3、別見人就說你有多苦,說久了一定會成為公司里最苦的那一個,苦了這麼久還拿不出解決辦法,只能說明你不是智商有問題就是情商有缺陷,因為沒人在乎你苦的過程,只在意你得意的結果,包括你自己。

4、對工作,一諾千金,言出必行,每次放空炮,還有誰會相信你能做好,憑什麼讓公司給你最好的資源。

5、別以為自己很牛,真要覺得自己很牛,拿工作結果出來看,這比你吹一萬次牛更有說服力,更能得到公司以及同事的認可。

6、馬屁少一點,我相信再響再爽的馬屁也頂不上你出色工作成果功力的十分之一。

7、別為小錢糾結,你那一塊兩塊沒人會在乎,太在乎小錢的人將一輩子為小錢發愁,因為小錢思維對你來說會很容易成為習慣,投資不僅僅是股市基金和黃金。

8、對老闆忠誠是你在公司存在的保命線,沒業績沒成果有它你還能存在,沒它了就算你再牛也Pi都不是,而且很快你就會臭名昭著。

9、對自己狠一點,逼自己努力,再過五年你將會感謝今天發狠的自己、恨透今天懶惰自卑的自己。

10、請別再說」我沒有功勞也有苦勞」。請你記住,苦勞是企業的一種負擔,它會讓企業慢慢消忘,功勞才是你存在的條件和價值。

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