新加坡南洋理工大學(NTU)正在與人力資源專業人員研究所(IHRP)合作，推出兩個新的mini碩士（MiniMastersTM）項目，以開發人力資源人才。
項目簡介
人力資源思想主導的Mini Masters項目旨在加強HR業者的業務能力、數字技能和財務智慧。而在戰略人力資源的發展過程中，Mini Masters同時也能夠幫助非HR從業者學習相關概念與技能，使他們能夠在組織中承擔人力資源的角色並轉型進入人力資源職業生涯中。
這兩個新項目將由南洋商學院進行管理與選拔，同時也將作為NTU’s university-wide MiniMasters平台中一部分，為在職成年人和NTU校友提供靈活的方式，幫助其通過繼續教育和相關培訓提高技能、提升就業能力和豐富見解。
人力資源mini碩士項目成立簽授儀式，圖源：NTU
在快速變化的數字環境和新冠疫情的背景下，由於人力資源專業人員在組織中發揮著關鍵作用，因此組織迫切需要充滿活力的人才和工作模式，使員工能夠迅速掌握應對未來的技能。
課程形式與內容
第一輪課程將於今年11月開始，班級人數為35至40人。這些課程將由南洋商學院的教師授課，採用混合形式，結合Zoom在線課程和現場講座。IHRP顧問將參與Mini MastersTM戰略人力資源績效的重點課程模塊中。
本課程共設有五門研究生課程，讓學員廣泛接觸戰略管理、金融基礎、商業道德和較新的主題（如商業分析技術和數字營銷）。
學員將完成五個研究生課程，以廣泛接觸數字時代的戰略人力資源、戰略獎勵、人才資源、收購和發展。接下來，他們將通過執行一個重點項目——對一家公司進行人力資源診斷來測試所學的新知識和技能。
除了提升新老人力資源專業人士的能力外，課程還將為他們創造新的發展路徑。除了提升職業前景，如果學員將來註冊其他理學碩士或南洋商學院課程，他們還可以選擇轉移他們已經獲得的課程學分。
完成Mini Masters項目的學員將獲得南洋理工大學商學院的Mini Masters證書，並有資格申請IHRP高級專業資格認證。
未來願景
這一新的合作利用了南洋商學院的學術質量，以及國際人力資源管理研究所的專業知識和行業夥伴關係，來為參與者提供相關經驗和見解，幫助他們建立面向未來的工作技能。
NTU副校長兼教務長Ling San教授說：「南洋理工大學與國際人力資源管理研究所的合作將使我們能夠採用我們的創新教學方法，將嚴謹的學術理論與現實世界的商業實踐相結合，利用國際人力資源管理研究所廣泛的資源網絡，為我們的課程學員提供必要的人力資源技能，以使他們在工作場所充滿信心，不斷進步。」
他還表示，利用雙方合作夥伴的專業知識設計新的mini碩士項目還將促進行業相關的課程不斷適應環境變化，更加具有價值。新的mini碩士課程擴大了NTU獨特的跨學科課程範圍，並促進參與者向進一步教育過渡，包括參與本校其它的碩士課程。
IHRP的執行長Mayank Parekh先生說：「由於受到技術、不同代人群更替以及最近公共衛生挑戰的影響，人力資源實踐正在迅速演變。許多組織正尋求在數位技術、商業智慧和勞動力再培訓方面建立新的能力。」
他認為NTU和國際人力資源管理研究所的這種合作關係結合了學術和專業標準，這將加速新興領域的學習，以及人力資源和非人力資源從業者的職業發展和機會。大學與企業在人力資源方面的合作將有助於帶來創新項目和解決方案，使相關專業人員成為有效的勞動力轉型推動者。
自2020年8月以來，南洋商學院在綜合管理、商業金融、市場營銷管理和商業分析領域開設了4個mini碩士課程，已有450多名學員受益。
