昨早（9月6日），一條短視頻引起網絡瘋傳，該名博主聲稱「現在回中國，一切費用都是由新加坡僱主承擔，包括飛機票、檢測費、隔離費等」。
收到許多網友的電郵，詢問相關說法的真偽。
在這條短視頻中，這名號稱是中介的博主表示，他已經得到了新加坡人力部的「官方解答」：新加坡僱主不僅要承擔回國員工的核酸檢測費用、機票費，也要承擔員工回國後的所有隔離費用。
這條視頻瞬間在網上引發軒然大波，許多人紛紛致電人力部詢問。
(圖源：MOM）
在收到網友的詢問後，立刻查詢了人力部的官網。
根據人力部的規定所示，如果員工被公司辭退或是合約期滿要回國，僱主必須承擔的費用如下：
員工PCR核酸檢測費用
員工血清IgM抗體檢測費用
以上費用均需要在檢測的診所內付清。
（圖片來源：新加坡人力部）
另外，不論是哪種工作準證（WP、EP、SP），僱主都需支付員工回國的機票費用。
（圖片來源：新加坡人力部）
綜上所述，人力部目前所發布的信息只規定僱主必須承擔回國員工的：檢測費用以及機票費用。
人力部並沒有發布任何與隔離費用相關的信息或規定。因此，我們建議有此需求的員工可以與僱主事先商議。
我們與外籍勞工中心求證，得到以下回覆：
是必須以《外來勞動力就業法令》（Employment of Foreign Manpower Act）中工作準證條款（Work Permit Conditions）為依據，僱主負責的應該是合約滿on scheduled flight only，雇員特別要求需與僱主協商，自己負責額外費用。
大家也可瀏覽人力部官網了解詳情：https://www.mom.gov.sg/covid-19/frequently-asked-questions/sending-workers-home
