员工辞职回国,新加坡雇主需要承担飞机票和隔离费用吗

137天前     23,760

昨早(9月6日),一条短视频引起网络疯传,该名博主声称“现在回中国,一切费用都是由新加坡雇主承担,包括飞机票、检测费、隔离费等”

收到许多网友的电邮,询问相关说法的真伪。

员工辞职回国,新加坡雇主需要承担飞机票和隔离费用吗
员工辞职回国,新加坡雇主需要承担飞机票和隔离费用吗

在这条短视频中,这名号称是中介的博主表示,他已经得到了新加坡人力部的“官方解答”:新加坡雇主不仅要承担回国员工的核酸检测费用、机票费,也要承担员工回国后的所有隔离费用。

这条视频瞬间在网上引发轩然大波,许多人纷纷致电人力部询问。

员工辞职回国,新加坡雇主需要承担飞机票和隔离费用吗

(图源:MOM)

在收到网友的询问后,立刻查询了人力部的官网。

根据人力部的规定所示,如果员工被公司辞退或是合约期满要回国,雇主必须承担的费用如下:

员工PCR核酸检测费用

员工血清IgM抗体检测费用

以上费用均需要在检测的诊所内付清。

员工辞职回国,新加坡雇主需要承担飞机票和隔离费用吗

(图片来源:新加坡人力部)

另外,不论是哪种工作准证(WP、EP、SP),雇主都需支付员工回国的机票费用。

员工辞职回国,新加坡雇主需要承担飞机票和隔离费用吗
员工辞职回国,新加坡雇主需要承担飞机票和隔离费用吗

(图片来源:新加坡人力部)

综上所述,人力部目前所发布的信息只规定雇主必须承担回国员工的:检测费用以及机票费用。

人力部并没有发布任何与隔离费用相关的信息或规定。因此,我们建议有此需求的员工可以与雇主事先商议。

我们与外籍劳工中心求证,得到以下回复:

是必须以《外来劳动力就业法令》(Employment of Foreign Manpower Act)中工作准证条款(Work Permit Conditions)为依据,雇主负责的应该是合约满on scheduled flight only,雇员特别要求需与雇主协商,自己负责额外费用。

员工辞职回国,新加坡雇主需要承担飞机票和隔离费用吗

大家也可浏览人力部官网了解详情:https://www.mom.gov.sg/covid-19/frequently-asked-questions/sending-workers-home

员工辞职回国,新加坡雇主需要承担飞机票和隔离费用吗

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