新加坡的強勁經濟，加上安全和政治穩定聲譽，吸引了許多國際公司在此建立亞洲基地，這也使得新加坡成為尋求就業機會的吸引地。
截至2023年6月，新加坡共有1,488,000名外籍工作者，其中大部分是來自我們最近鄰國「馬來西亞人」。他們從事本地人通常不願意做的勞力工作，如餐飲服務員、清潔工和建築工人。
由於兩國之間的文化和語言相似，相比其他外籍工作者，馬勞在新加坡被公司雇用時享有更多的特權。
媒體dollarsandsense也進一步解析了馬勞與其他國家勞工的福利區別：
📌 非馬來西亞國籍工作者在申請工作準證期間不得進入新加坡
僱主僱傭外籍勞工需要為每位工作者申請工作準證，通常允許他們在新加坡工作2年。
對於非馬來西亞工作者，他們在申請期間不得進入新加坡。只有在僱主獲得原則上的批准函和提供保安金後，他們才能進入。
馬勞就沒這問題，想進就進，想出就出。
另一方面，馬來西亞國籍者可以持短期訪問通行證（STVP）進入新加坡，但在他們的工作準證獲得批准之前，不得從事任何有報酬的工作。
📌 馬來西亞工作者申請工作準證的年齡上限更高
非家庭傭工移民工作者的最低年齡是18歲，但是馬來西亞國籍只要低於58歲就可以，而其他國籍只到50歲。
所有外籍工作者也只能工作到60歲。
📌 馬來西亞工作準證持有者無需支付安全保證金
僱傭非馬來西亞工作準證持有者（包括移民家庭傭工）的僱主需要為他們僱傭的每位工作者支付$5,000的安全保證金。
但是請馬來西亞人！不需要支付押金。
📌 馬來西亞工作者無最長工作期限
在服務行業持有工作準證的馬來西亞工作者在新加坡享有不受限制的最長工作期，其他國籍勞工並沒有這類權限。
另一方面，來自中國和非傳統來源（NTS）的基本技能工人只限於14年，而他們的高技能同行可以在新加坡持有工作準證工作多達22年。
📌 酒店、餐飲、零售業請人學歷標準都不同
在酒店、零售和餐飲服務行業雇非馬來西亞工作者需滿足額外要求。
馬來西亞：SPM
香港、澳門、韓國、台灣（SAS）：高中學歷
中國：Diploma
此外，對於非馬來西亞工作者要作為酒店、零售和餐飲服務行業的高技能工作者資格，他們還必須獲得工作場所讀寫能力和數字能力（WPLN）4級。
📌 最後是租房
僱主允許將持有工作準證（WP）的工作者安置在組屋發展局（HDB）中，前提是他們是馬來西亞人或在服務行業工作。
但是！對於來自製造業的非馬來西亞WP持有者，他們被限制只能租用單獨的臥室，而不是整個HDB。
所以你說！為什麼這些老闆都要請馬來西亞人？因為福利、權限一開始就不同。光是押金$5,000就替許多企業省下很多錢。
