新加坡人力部（MOM）於2025年7月30日發布《2025年第二季度勞動力市場預告》，這份權威報告為我們勾勒出當下新加坡勞動力市場在今年第二季度表現出總體穩健、局部分化的態勢。
其中既有就業增長的積極信號，也存在部分行業遇冷的隱憂，更有政府為應對市場變化推出的一系列技能升級與就業支持政策。
總就業人數持續增長，但增速較去年同期放緩；失業率和裁員率保持低位穩定，處於非衰退區間；部分行業就業冷熱不均，金融、醫療等內需行業逆勢擴張，而專業服務、信息通信等外需行業遇冷下滑。
為了讓大家更清晰地了解市場動態，把握就業機遇、規避潛在風險，接下來我們將從就業增長的具體情況、失業率與裁員的態勢、行業差異、未來市場的發展展望以及政府推出的相關支持政策這幾個方面，對新加坡第二季度勞動力市場情況進行分析解讀。
就業增長
整體回升但增速放緩
總就業規模繼續擴大
從總就業數據來看，新加坡二季度就業總人數增長了約8400人，在近三個季度中處於回升態勢，扭轉了上一季度僅增長2300人的低迷態勢。
與2024年第四季度的7700人增幅相比，2025年第二季度就業增長有所加快，這顯示出市場的一定活力，但與去年同期11300人的增長相比，增速有所不及。
新加坡季度總就業人數變化 (2024 Q4 - 2025 Q2)
本地與外籍就業「雙增長」
本季度就業增長由本地居民和外籍勞工共同推動。居民就業人數實現正增長，非居民就業人數也扭轉了一季度的小幅下滑。
具體來看，本地居民就業在金融服務、醫療與社會服務等行業擴張明顯，而外籍就業的增長則主要來自建築等領域的工作準證持有者。
這反映出新加坡在高端服務業吸引本地人才的同時，仍需依賴外籍勞動力填補部分基礎崗位的需求。
增速放緩但仍具韌性
儘管第二季度就業增長較前一季度加快，但與去年同期相比仍有所放緩。這主要是由於全球經濟增長放緩、外部需求疲軟，導致企業招聘趨于謹慎。
同時，新加坡本地勞動參與率已處於歷史高位，進一步擴大勞動力供給的空間有限。因此，未來就業增長預計將維持溫和態勢，難以再現前幾年的高速擴張。
不過，總體而言，新加坡就業市場依然保持韌性，並未出現大規模失業或就業萎縮的情況。
失業率與裁員
低位穩定，短期波動無虞
失業率小幅波動但穩定在低位
2025年上半年新加坡失業率略有起伏，但整體仍處於歷史較低水平。今年4月和5月失業率曾小幅下降，然而6月份又略微回升：經季節性調整後，6月居民失業率為2.9%，新加坡公民失業率為3.0%，與3月份的水平持平。
新加坡失業率變化（2025年3月vs6月）
這一失業率水平仍處於2015-2019年經濟正常時期的波動範圍（居民失業率約在2.5%-3.3%之間），遠低於疫情衝擊時的高點，顯示出就業市場並未出現衰退性失業壓力。
裁員人數保持穩定，結構調整為主
第二季度裁員情況與上一季度基本持平，並未出現大規模裁員潮。據統計，二季度共有約3,500名員工被裁員，與一季度的3,590人幾乎相當，按每千名員工計算的裁員率僅為1.4‰，仍處於歷史低位。
從行業來看，大部分行業的裁員人數與上季度相近或有所減少。裁員的主要原因仍是企業重組或業務調整，而非普遍的經營困難。
這表明當前裁員更多是企業出於提高效率或戰略轉型的需要而進行的結構性優化，並非經濟衰退導致的系統性裁員。
行業差異
內需擴張，外需遇冷
第二季度各行業就業表現分化明顯：內需導向型行業繼續擴張，而外需導向型行業則面臨壓力，就業出現下滑。
金融服務業：逆勢增長。金融與保險業在二季度延續了強勁的招聘勢頭，本地居民就業人數繼續上升。
醫療與社會服務：需求拉動就業。健康醫療和社會服務行業在本季度也實現了就業擴張。
專業服務與信息通信：外需疲軟拖累。相比之下，一些高度依賴外部需求的行業在二季度表現疲軟。
建築業：外籍勞工帶動增長。建築業在第二季度成為就業增長的亮點之一。
其他行業：總體平穩，局部調整。除上述行業外，大部分行業就業保持相對平穩。
總體來看，第二季度各行業就業「冷熱不均」：內需相關行業表現較好，外需相關行業承壓調整，這也反映出新加坡經濟結構在當前全球環境下的分化態勢。
未來展望
挑戰與機遇並存
企業招聘預期趨于謹慎
展望未來幾個季度，新加坡就業市場的增長勢頭可能進一步放緩。根據人力部於今年4-6月進行的企業預期調查，預計在第三季度增加招聘的企業比例從二季度的44.0%微降至43.7%。同時，表示將提高員工薪酬的企業比例也從24.4%下降至22.4%。
這一微幅下滑表明企業對未來的用工和薪資增長持更加謹慎的態度。特別是在金融保險、專業服務、運輸倉儲等外需敏感行業，企業加薪預期下降尤為明顯。
全球不確定性仍是最大變量
國際環境中的各種不確定性將在未來數月持續影響新加坡就業市場。如果主要經濟體增長放緩或出現新的衝擊（例如地緣政治緊張、貿易摩擦升級等），新加坡外向型行業的招聘和投資可能進一步收縮，從而拖累整體就業增長。
此外，全球貨幣政策變化、金融市場波動也可能對新加坡金融和相關服務業的用人需求產生影響。
就業增長或「放緩但延續」
儘管面臨挑戰，多數分析對新加坡就業市場仍保持謹慎樂觀。在沒有出現嚴重外部衝擊的情況下，預計新加坡就業人數仍將繼續增長，只是增速較2024年有所放緩。
一方面，新加坡經濟今年預計仍將保持正增長，國內需求和部分服務業將繼續創造就業機會；另一方面，政府積極推動的產業升級和新興領域（如綠色經濟、數字經濟）投資，有望帶來新的崗位需求。
總體而言，新加坡就業市場在下半年可能呈現「增速放緩但持續擴張」的態勢，失業率有望維持在較低水平，但需警惕外部風險帶來的下行壓力。
政府支招
技能升級與就業支持
企業與個人兩端發力，助力應對市場不確定性
在企業端，2025年預算案推出「技能創前程勞動力發展 grant（WDG）」，整合了WSG與SSG 的轉型計劃，簡化了申請流程。
同時，還有職業轉換計劃、中年職業路徑計劃（員工再培訓）、生產力解決方案grant（崗位重塑）以及2026年技能創前程企業信貸（新增1萬新元額度）等現有政策提供支持。
在個人端，職業健康SG網站正式上線，整合了豐富的培訓、在職學習資源。此外，技能創前程求職者支持計劃向非自願失業者提供6個月內最高6000新元的臨時資助。
新增措施方面，新加坡經濟韌性taskforce擴大了職業指導服務（減免費用）、加強了HR認證資助，助力企業與員工更好地應對不確定性。
綜合來看，2025年二季度新加坡勞動力市場呈現「穩中有變」的特點，韌性與隱憂並存，行業分化加劇。
對於求職者而言，應密切關注行業趨勢變化，利用政府提供的培訓資源提升自身技能，及時調整職業規劃；對於企業而言，則需善用各項資助計劃推動員工技能升級和崗位創新，以在不確定的環境中保持競爭力。
完整報告將於9月中旬發布，其中將包含更多行業細分數據、職位空缺等信息，值得大家持續關注新加坡教育網獲取一手資訊資源。
