為公司效力超過27年的半導體老員工被突遭開除，在貪污調查局撤案後，他正式起訴老東家格芯，索賠至少52.8萬新幣。
27年老將捲入反腐風波，內部談話半小時即遭解僱
梁先生（Leong Ing Wah）1996年加入格芯前身特許半導體，一路從助理工程師升至經理。2021年9月，他接手管理一項涉及4家供應商競標的採購項目。2022年底，新加坡貪污調查局（CPIB）介入調查，指其中一家中標供應商「宇發精密工程」涉嫌行賄。
2023年8月1日，格芯管理層與梁先生展開內部談話，僅僅約30分鐘後便當場向他發出即刻解僱信。梁先生指責公司為撇清與反貪調查的干係而早有預謀，稱該場調查純屬走過場，根本沒有給予他查閱郵件記錄、組織抗辯或傳喚證人的合理時間。
被告的行為對一名服務超過27年半的老員工充滿了惡意。 反貪局撤銷調查，前經理索賠52.8萬新幣
該起貪腐案於2024年塵埃落定。涉案的另一名經理被判處監禁6個月並罰款4.76萬新幣，貪污調查局則撤銷了針對梁先生的案件調查。脫身刑責後，梁先生隨即入稟法院起訴格芯，追討至少52.8萬新幣損失，主要涵蓋因精神受創引發的收入損失，以及有待高等法院評估的未來薪資補償與支出。
梁先生在起訴書中表示，突如其來的解僱導致他確診適應障礙症並長期失眠。他認為格芯在調查程序上存在嚴重不公，既未提前告知調查性質，也未給予任何申辯機會，完全違背了僱傭合規原則。
格芯堅稱依規開除：涉泄露預算與違規接受款待
面對指控，格芯全盤否認「預謀解僱」的說辭。公司在答辯狀中強調，解僱決定獨立於反貪局調查，是依據正當內部調查與公司採購條例作出的。格芯指出，梁先生在2023年8月1日的談話中，承認曾向涉案供應商透露競標預算底線，嚴重違反了員工守則。
內部調查進一步顯示，涉案供應商負責人在正式交標前，曾3次私下把報價單發給梁先生，且每次修改後的價格恰好都成為全場最低標。此外，梁先生及其團隊還曾接受該負責人提供的度假住宿與餐飲招待。目前該民事案件仍在審理中，下一次審前會議定於11月16日舉行。
📌 要點總結
✦ 格芯前經理因涉供應商反貪調查於2023年遭即刻解僱，在貪污調查局撤案後起訴公司不當解僱。
✦ 原告以遭受精神困擾導致收入受損等為由索賠至少52.8萬新幣，格芯則主張其泄露標底及違規收受利益屬嚴重違紀。
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